本專業培養具備管理、經濟、法律及現代人力資源管理與開發基本理論和操作技能，具有較強的文字和口頭表達能力，能熟練地開展戰略性人力資源管理體系的建構、人力資源規劃，人員招聘與甄選、培訓與技能開發、素質測評、工作分析和評價、績效考核和薪酬管理等相關人力資源管理實務工作，并具備較強的英語聽、說、讀、寫、譯能力、熟練的計算機操作應用能力、從事人力資源管理與開發教學與科研工作能力的高級專門人才。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學原理、財務管理、市場營銷、商法、人力資源管理理論、組織行為學、績效考核與薪酬原理、人員測評理論與方法、職業指導理論與實踐、管理溝通、勞動法學、人力資源會計、戰略管理、勞動經濟學等。
畢業生可在企事業單位人力資源管理部門、政府人事與法規部門、研究機構、高等院校等部門工作。本專業2012屆畢業生就業率為95.77％。
更多學歷考試信息請查看學歷考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
