內蒙古關于開展2014年國家百千萬人才工程人選推薦工作的通知

來源：內蒙古自治區人力資源和社會保障廳網閱讀：1145 次日期：2014-05-08 16:11:14

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各盟市人力資源和社會保障局、包頭市公務員局，自治區各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業單位人事部門：

根據人力資源社會保障部辦公廳《關于開展2014年國家百千萬人才工程人選選拔工作的通知》（人社廳函[2014]137號）要求，自治區人力資源和社會保障廳定于6月上旬開展2014年國家百千萬人才工程人選遴選推薦工作，現就有關事項通知如下：

一、選拔范圍和對象

國家百千萬人才工程面向各類企事業單位專業技術人員選拔，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。選拔工作向《國家中長期人才發展規劃綱要》和《國家中長期科學技術發展規劃綱要》確定的經濟社會發展重點領域傾斜。

國家百千萬人才工程人選從各類企事業單位專業技術人才培養工程人選中推薦產生。在遴選推薦工作中，以下人選可優先推薦：國家自然科學二等獎、國家發明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；地方經濟社會發展重點領域、優勢產業、特色產業學術技術領軍人才或地方重大人才工程入選者，以及其他在經濟建設和社會發展中做出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年學術技術領軍人才。

二、選拔條件

百千萬人才工程國家級人選應具備以下基本條件：

（一）熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）；

（二）學術技術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠敏銳把握國家戰略需求和世界科技發展態勢，提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；

（三）潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用；

（四）具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

三、選拔數量和程序

（一）選拔數量。按照人力資源社會保障部有關要求，2014年全國將遴選產生百千萬人才工程國家級人選400名，我區推薦10名。為提高工作效率，保證候選人質量，請各盟市各有關單位嚴格把關、確保質量，嚴格控制數量，各盟市、自治區直屬企事業單位申報人數不超出2人。

（二）選拔程序。非公有制單位中符合條件的人選，向所屬地方人力資源社會保障部門申報。各盟市人力資源社會保障部門按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，提出推薦人選并征求有關專家意見后報送自治區人力資源社會保障廳專業技術人員管理處；自治區人力資源社會保障廳組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議后提出擬推薦入選名單，上報人力資源社會保障部。

四、報送材料

請各盟市、各有關單位于2014年5月30日前將有關材料報送自治區人力資源社會保障廳專業技術人員管理處。由于遴選任務時間緊迫，請各單位嚴格按照時限要求報送材料，逾期不予受理。材料包括：

（一）推薦報告1份。說明“百千萬人才工程”國家級人選推薦選拔情況，請注明聯系單位、聯系人、辦公電話、手機。

（二）相關表格。

1、候選人情況一覽表1式1份；

2、候選人情況登記表每位候選人1份。

相關表格均由百千萬人才工程個人信息采集工具生成。

（三）佐證材料的復印件各一份（請裝訂成冊）。

（四）數據庫文件及生成說明。

1、2014年百千萬人才工程國家級人選候選人數據包；

2、數據包均由百千萬人才工程個人信息采集工具生成，文件后綴名為“·RPU”。

3、報送刻錄光盤。