學科門類： 管理學

專 業 類： 公共管理類

專業名稱： 勞動與社會保障

培養目標：

培養德、智、體等方面全面發展，通曉中外勞動和社會保障理論與實務，專業基礎知識扎實，業務知識面寬，能從事勞動就業、人力資源管理、社會保障與商業性保險運作與管理，并具有理論研究能力和教學能力的復合型人才。

培養要求：

掌握經濟學、管理學、法學和社會學的基本理論、基本知識、基本技能和研究方法，在勞動和社會保障的相關領域有較寬的知識面，了解本學科及相關學科的發展動態；具有較強的理論研究能力與實際應用能力，了解有關勞動和社會保障的法律法規、制度、方針與政策；能夠勝任各級各類組織中的勞動與社會保障業務及其管理工作，具有領導、協調、組織和決策的基本能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．有較強的獲取知識、更新知識和應用知識的能力；

2．有良好的語言文字表達能力、社交能力以及較強的自學和終身學習的能力；

3．掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法，以及系統分析、統計分析、調查分析等科學方法或技術，掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法和手段，擁有調查研究、分析判斷和協調組織等方面的基本能力；

4．有較強的計算機應用能力及辦公室管理能力；

5．有在政府機關、事業單位和經濟部門從事實務工作以及在有關的科研機構和高等院校從事研究和教學工作的基本能力。

主干學科：

公共管理、金融學。

核心課程：

管理學原理（公共管理學）、公共經濟學（勞動經濟學）、社會保障概論、公共政策學、風險管理、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會福利與社會救助、公共部門人力資源管理、社會保障基金管理等。

主要實踐性教學環節：

勞動與社會保障實習、勞動與社會保障專題調查、畢業論文等。

主要專業實驗：

社會保險實驗。

修業年限：四年。

授予學位：管理學學士。

就業方向：

各級政府的財政、高等院校、勞動與社會保障、民政等部門、民營股份制企業及外國在華投資企業社會保障基金管理機構、保險公司、大型企業人力資源管理部門和相關機構等。

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