根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發[2013]124號）文件精神，經市人社局核準，2014年岳陽縣一中面向社會公開招聘教師4名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位及條件

應聘人員應具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法；

黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。

（三）具有良好品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具體招聘崗位及應聘條件見下表。

三、報名

（一）發布信息：招聘信息通過岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、岳陽縣政府門戶網、岳陽縣教育網向社會公開發布。

（二）報名時間：2014年5月14日—5月16日（上午：8:00—12:00，下午2:30—5:30），逾期不予補報。

（三）報名地點:岳陽縣一中辦公室。聯系電話：0730-7645601

（四）報名辦法：

1、采取現場報名的方式進行，每人限報一個招聘崗位。

2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證、普通話證等原件和復印件。

3、報考人員須提供網上學歷證書查詢碼。

4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。

5、報考人員提供的所有證件必須真實有效，對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均采取百分制記分，分數均按四舍五入精確到小數點后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。對面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，設立面試最低合格分數線，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分計算。

（一）開考比例

報名人數與招聘人數的比例達到3：1的比例方可開考。

（二）筆試

⑴筆試內容：高考內容。

⑵筆試時間：5月24日下午14:30—16:30。

⑶準考證領取時間：5月23日（上午：8:00—12:00）。

⑷準考證領取地點：岳陽縣一中辦公室。

⑸筆試地點：見準考證。

（三）面試

⑴面試形式：說課。

⑵面試對象確定。筆試結束后，各招聘崗位依據考生筆試成績從高到低以1:3的比例確定面試人選。筆試成績相同的考生，面試入圍的機會均等。

⑶面試時間、地點另行通知（詳情見岳陽縣政府門戶網、岳陽縣教育網）。

（四）總成績計算

考試總成績按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算合成。面試結束后，根據總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日?？偝煽兿嗤模P試成績較高的排前；筆試成績再相同的，以學歷層次較高的排前；如再相同，以專業技術職稱較高者排前。如以上各項條件都相同的，則加試專業知識考試,成績較高的排前。

五、體檢和考核

根據招聘崗位規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局[2013]2號）執行?？己撕腕w檢分合格和不合格。因資格復審不合格、入圍面試的考生不參加面試、考核或體檢不合格等各種原因出現人員缺額的不予遞補。

六、聘用與公示

擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網和岳陽縣教育網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。

七、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。紀委監察機關負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

岳陽縣人力資源和社會保障局

岳陽縣第一中學

2014年5月5日

2014年岳陽縣一中公開招聘教師崗位條件一覽表

更多信息請查看湖南省教師招聘網