根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發〔2010〕78號）以及市人社局與市編辦《關于下達事業單位急需緊缺人才校園定向招聘計劃的通知》（蕪人社秘[2013]466號）等規定，經研究，決定面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

（一）符合招聘崗位所需的專業要求；

（二）遵紀守法，品行良好，身體健康；

（三）熱愛教育事業，專業知識扎實，具有良好的職業道德，綜合素質較好；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

(三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（四）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

本次經市編委會批準的入編計劃共4名，具體崗位如下：

汽車制造與維修專業2名、數控機床維修專業1名、模具設計與制造專業1名，要求：本科以上學歷，工程師以上專業技術職稱或技師以上技術等級，38周歲以下。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取說課和實操考試相結合的方法，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）報名

1、采取網絡報名方式。請如實填寫《安徽蕪湖技師學院教師招聘資格審查表》，并發往學院辦公室郵箱：whjsxybgs@163.com。

2、報名時間：2014年5月5日--5月31日

3、6月初對確定的報考人員進行資格復審（具體時間在學院網站公布）。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職業技能等級證書等原件及復印件（在職人員需提供本單位同意報考證明），以及近期同底免冠1寸照片3張。

（二）考試

1、考試形式：采取說課和實操考試相結合的方式，成績各為100分；

說課與實操考試成績按3：7的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序；如出現考試最終成績相同的，按實操成績高低排序，進入體檢和考察環節。

2、考試時間：6月中旬（具體時間在學院網站公布）。

（三）體檢與考察

體檢與考察由學院負責組織實施。

體檢依同一職位考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）以及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規定執行。因體檢不合格出現缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考核。考察時組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢與考察最終結果公示結束，不再遞補。

（四）公示與審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由學院報市人社局，并在學院網站公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。

根據有關文件規定，用人單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行見習期制度，見習期包括在聘用合同期限內。

五、其他相關事宜

教師招聘工作在市局紀檢部門和社會全程監督下進行。對違反有關規定，追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

本《公告》由蕪湖市人力資源和社會保障局、安徽蕪湖技師學院負責解釋。

咨詢電話：0553-8820521 0553-8820512

監督舉報：0553-8820525 0553-3991159

2014年5月4日

附：

安徽蕪湖技師學院教師招聘資格審查表

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《安徽蕪湖技師學院教師招聘資格審查表.doc》來源于蕪湖人才網，最近更新2014年05月04日。

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