為進一步做好全旗高校畢業生就業工作，克什克騰旗人民政府決定，從全旗畢業生中公開招聘一批事業編制工作人員，充實到旗公安局、交通系統及基層水管站工作。

一、指導思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以人為本，從實際出發，公開招聘事業編制工作人員。

二、崗位設置

本次招聘總崗位88個。

(一)公安局崗位59個，具體如下：

1.漢語授課男性工作人員崗位44個，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位18個；

2.漢語授課女性工作人員崗位5個，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位2個；

3.蒙古語授課男性工作人員崗位8個，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位3個；

4.蒙古語授課女性工作人員崗位2個，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位1個。

（二）交通系統崗位16個，具體如下：

1.交通局運管所崗位6個；

（1）漢語授課野外執勤男性崗位3個，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位1個；

（2）蒙古語授課野外執勤男性崗位2個，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位1個；

（3）漢語授課內勤女性崗位1個。

2.公路管理段崗位10個；

（1）漢語授課崗位6個，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位2個；

（2）蒙古語授課崗位4個，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位2個。

（三）基層水管站崗位13個，具體如下：

（1）漢語授課工作人員崗位10個,其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位4個；

（2）蒙古語授課工作人員崗位3個,其中定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位1個。

各崗位招聘計劃數與實際報名人數比例公安局崗位及交通系統崗位達不到1：10、基層水管站崗位達不到1：5比例的，減少（或取消）招聘崗位。定向招聘“六類服務基層項目”人員崗位報名達不到相應規定比例，所空缺的崗位調整到原對應的崗位;取消（不含減少）“六類服務基層項目”人員崗位，“六類服務基層項目”人員可在規定時間內重新確定報考崗位。具體詳見附件1（2014年克旗招聘事業編制工作人員職位表）。

三、招聘范圍

（一）克旗籍（入高校前為克旗戶口）普通高校全日制專科及以上學歷畢業生；

（二）克旗籍（入伍前為克旗戶口）已取得大專以上學歷（中國高等教育學生信息網認證）未安置的復員退伍軍人，可報考公安局崗位；

（三）截至2014年5月30日正在克旗服務且服務期滿一年的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學生、“社區民生志愿者”、“企業儲備人才”、“農村牧區義務教育階段學校特設崗位教師”等六類人員中符合招聘崗位條件要求人員戶籍不限。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律；

（二）具有良好的品行，無違法記錄，未被開除過公職，未受過刑事處罰；

（三）年齡30歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（四）報考公安局崗位要求：男性身高170ｃｍ以上，女性身高160ｃｍ以上，身體健康，體形端正，面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），無腋臭、無嚴重靜脈曲張、無明顯八字步、無羅圈腿、無紋身、無殘疾、無口吃、單側耳語聽力不低于5米、非色盲、單側矯正視力在5.0以上；且符合公安機關錄用人民警察身體條件要求；

（五）報考公安局崗位及交通系統崗位不限專業；

（六）報考基層水管站崗位，專業要求：農業水利工程，水利水電建筑工程，水利工程，水利水電工程，給排水工程技術，環境監測與治理，環境監測與治理技術，環境工程，水土保持與荒漠化防治，土木工程，測繪工程，水文與水資源工程，工程測量，工程管理，工程測量技術；

（七）報考定向招聘“六類服務基層項目”崗位人員，必須是截至2014年5月30日前在克旗服務期滿且考核合格的服務基層項目人員；

（八）非機關事業單位在編（含試用期）人員；

（九）符合招聘崗位的其他條件。

五、招聘方式

本次招聘由筆試、面試（體能測試）、資格審查、體檢、考核五部分組成。

（一）筆試

1.筆試內容：《公共基礎知識》，試卷總分100分。各崗位同一試題。蒙古語授課工作人員崗位考生必須用蒙古語文作答。同一試卷出現兩種以上文字的按零分處理；

2.政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，卷面成績加2.5分；

3.筆試成績計算：筆試成績＝卷面成績+政策加分；

筆試成績按40%加權計入總成績（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。

（二）面試（體能測試）及總成績計算

公安局工作人員崗位采取體能測試的方式進行，交通系統及基層水管站工作人員崗位采取結構化化面試的方式進行，漢語面試。按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用數與進入面試（體能測試）人數1：3的比例確定進入面試（體能測試）資格人選。同一崗位末位筆試成績并列的，全部進入面試（體能測試）程序。考生放棄面試（體能測試）資格，所空名額不予遞補。

1.公安局工作人員崗位

（1）體側測試項目:中長跑(男性1000米、女性800米）、短跑（100米）、立定跳遠。依據《公安警校體能測試評分標準和辦法》及《公安體育鍛煉達標標準》，制定《克旗公安局招聘事業編工作人員體能測試評分表》，三項測試成績分值各為100分（評分標準見附件2）。

（2）體能測試分數計算：各項所占比例分別為中長跑占體能測試成績的40%、短跑占體能測試成績的30%、立定跳遠占體能測試成績的30%。計算公式為：體能測試成績＝長跑成績×40%＋短跑成績×30%＋立定跳遠成績×30%。體能測試成績按60%加權計入總成績（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。

（3）總成績計算：總成績=筆試成績×40%+體能測試成績×60%。

2.交通系統及基層水管站工作人員崗位

（1）結構化面試成績：按60%加權計入總成績（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。

（2）總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）資格審查

分別按崗位與考生總成績1:1的比例確定資格審查人選。進入資格審查程序的考生需提供學籍檔案（密封）或復員軍人檔案（密封），進行資格審查。審查不合格所空名額按總成績依次遞補。同一崗位末位總成績出現并列的，全部進入資格審查程序。考生放棄資格審查資格，所空名額不予遞補。

（四）體檢

資格審查合格的進入體檢程序。

1.公安局崗位體檢執行《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》，交通系統崗位及基層水管站崗位體檢參照公務員錄用體檢標準進行體檢。

2.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其考核資格?？杖泵~從該崗位考生中按總成績由高到低的順序依次遞補體檢，遞補只進行一次。考生放棄體檢資格，所空名額不予遞補。

（五）考核

體檢合格者進入考核程序。

1.考核由旗委組織部、人力資源和社會保障局、監察局、編辦組成考核小組，對進入考核程序考生提供的考核材料進行審核。

2.考核的主要內容為考生在居住地或靈活就業單位的工作生活表現，是否有違法違紀行為。

3.考核不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加筆試、面試（體能測試）的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補體檢、考核，遞補只進行一次?？忌粎⒓涌己耍諐徫徊挥柽f補。

六、錄取

1.按崗位分別劃線、分別錄取，每崗位錄取的最后一名若出現總成績并列，查閱小數點后第三位小數區分，如仍并列，采取加試方法擇優選拔，加試內容為《行政職業能力測試》?？忌艞変浫≠Y格，所空崗位不予遞補。

2.擬聘用人員公示七天。

3.所有聘用人員由旗人力資源和社會保障局統一辦理聘用手續。

七、工資福利待遇和管理

（一）所有聘用人員均實行聘用制管理，用人單位與聘用人員簽訂試用合同，試用期一年，合同由旗人才交流中心統一鑒定。試用期滿后由旗人力資源和社會保障局、公安局、交通運輸管理局和水利局對試用人員進行考核，考核合格者可繼續聘用，并按期轉正定級，不合格者解聘。

（二）聘用人員納入全額財政撥款事業編制管理，享受國家事業單位相應的福利待遇。

八、報名

（一）考生報名時需攜帶有效證件、證書，包括：畢業證、二代身份證、戶口簿、復員軍人證書、服務期滿和儲備期滿證書，貧困生證明（所有原件均需提供一份相應復印件，并自行打印畢業證在學信網http://www.chsi.com.cn上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，確保驗證期有效以便查詢），近期一寸免冠照片3張，到旗人才交流中心領取報名表，確定競聘崗位，每名考生只限報考1個崗位。

（二）報名時間：2014年5月4日至5月14日，工作日8:00-11:30、14:30-17:30。

（三）報名地點：克旗人才交流中心（黨政綜合樓301室）。聯系電話：0476—5235280

（四）筆試時間：2014年5月24日。

（五）筆試地點：詳見準考證。

（六）收費：報名費20元，筆試考務費50元；面試（體能測試）費50元；體檢費按醫院收費標準執行。

1.2013年畢業生報名費和筆試、面試考務費減半收取；

2.貧困生報考免收報名費和筆試、面試考務費。

九、其他事宜

考生請登錄克旗人民政府（網站http://www.kskt.gov.cn/）及時查閱招聘相關信息、通知、公示等內容。考生由于未及時查閱相關信息、通知，貽誤應聘時機的，后果自負。

十、工作要求

（一）加強組織領導。公開招聘工作責任重大，旗人民政府研究決定，成立由分管副旗長為組長、旗委組織部部長為副組長、旗監察局、人社局、編辦等部門主要負責人為成員的旗招聘事業編工作人員領導小組，切實加強對報名、筆試、面試（體能測試）、資格審查、體檢、考核等各環節的業務指導和總體協調。

（二）強化監督檢查。各有關部門要密切配合，通力合作，嚴肅紀律，旗監察局嚴格掌控招聘工作各關鍵環節，對招聘過程中發現違紀問題的單位或個人，將依法、依紀嚴肅追究其責任，全力確保本次招聘工作公開、公平、公正、有序開展。

（三）嚴肅考風考紀。對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現考生弄虛作假，有違紀違規的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消錄用資格、兩年內不得參加克旗事業編制考試報名的處罰。

2014年赤峰市克什克騰旗招聘事業編工作人員領導小組成員名單

組 長：

金 倉（旗委常委、旗人民政府常務副旗長）

副組長：

侯國有（旗委常委、組織部部長）

成 員：

張國華（旗委組織部副部長、旗人力資源和社會保障局局長）

薛金林（旗委組織部副部長）

魏晶奎（旗紀委副書記、旗監察局局長）

劉香華（旗委組織部副部長、旗編辦主任）

王 迪（旗紀委常委、旗監察局副局長）

李樹林（旗人力資源和社會保障局副局長、人才交流中心主任）

吳鳳春（旗人力資源和社會保障系統黨委紀委書記）

領導小組下設辦公室，辦公室主任：李樹林（兼），成員：張淑嬌、焦玥寧、李久春、張瑞坡。

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