●培養目標
本專業培養適應社會主義現代化建設需要，有理想、有道德、有文化、守紀律，德、智、體、美全面發展，系統掌握勞動關系理論知識體系，熟悉相關勞動法規政策，具備協調和處理勞動關系各環節的實際工作能力，能夠在各級勞動和社會保障部門、各級各類工會部門、相關企事業單位以及社區從事勞動關系的管理與協調工作和相關法規政策研究工作的應用型、復合型、富有創新精神的高素質專門人才。
●主干課程
勞動經濟學、組織行為學、勞動就業與培訓、勞動關系學、勞動法規與政策、社會保障學、人力資源管理、管理學、社會學、集體協商與集體談判制度、薪酬管理、工會理論與實務、勞動爭議處理實務、工作分析與崗位管理、社會調查方法、員工沖突管理等。
●所授學位
管理學學士學位
●就業方向
學生畢業后可在各級人力資源與社會保障部門、民政部門，各種人才、職介機構，工會系統、各類企業和事業單位人力資源部門、社區基層等從事勞動關系的協調與管理工作。
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