●培養目標
本專業主要學習人力資源開發與管理的基本知識及其相關理論，探討不同類型組織人力資源有效開發、配置、使用的基本規律與基本方法，樹立先進的人力資源管理理念，強化人力資源管理系列技術的運用能力，重點強化以職業素質和職業能力為特色的人力資源管理高級人才培養。本專業培養具有創新意識和開拓精神，具備良好的個人品質，具有人際溝通能力和組織協調能力，熟悉人力資源管理相關法規和政策，系統掌握人力資源開發與管理的理論知識和工作技能，能夠在企業及各種組織中從事人力資源管理和相關研究的應用型專門人才。
●主干課程
人力資源管理、勞動經濟學、工作分析與崗位管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、人員素質測評、勞動關系與勞動法、人力資源統計學、現代心理學、社會保障學、人力資源外文原著選讀、人力資源管理實務等。
●所授學位
管理學學士學位
●就業方向
學生畢業后可從事企事業單位人力資源管理及其相關崗位的工作，也可以從事各級人力資源與社會保障部門、民政部門、人才職介機構、工會系統、社區管理以及人力資源咨詢機構等部門相關專業工作。
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