根據玉溪市人民醫院(昆明醫學院第六附屬醫院)業務發展需要，遵照玉溪市人民政府玉政辦發（2003）144號《關于市直事業單位補充工作人員實行公開招聘有關問題的通知》精神，決定面向2007年普通高等院校畢業生、2006年省外重點普通高等院校未參加過我院公開招考的畢業生（不包括職業技術學院、二級學院畢業生），公開招聘編制內工作人員，現將招考有關事宜通告如下：
一、擬招聘職數、崗位及要求
1、基本條件：一是擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神；二是具有崗位所需要的業務和專業知識；三是身體健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；四是具有團隊精神，積極進取，具備一定口頭表達能力和書寫能力。
2、招聘崗位、招聘職數、崗位要求：
擬聘崗位 擬聘職數 崗位基本要求
臨床醫生 6人 臨床醫學專業本科以上學歷，取得醫學學士以上學位，通過國家英語四級考試。
麻醉醫生 4人 麻醉專業或臨床醫學本科以上學歷，取得醫學學士以上學位，通過國家英語四級考試。
兒科醫生 2人 臨床醫學專業本科以上學歷，取得醫學學士以上學位，通過國家英語四級考試。
急救醫生 2人 臨床醫學專業本科以上學歷，取得醫學學士以上學位，通過國家英語四級考試。
影像醫生 3人（男生2人，女生1人） 影像專業或臨床醫學本科以上學歷，取得醫學學士以上學位，通過國家英語四級考試。
合計 17人
二、招聘辦法
1、組織報名：委托玉溪市人才市場按照公告條件公開報名，每位考生限報一個崗位。
2、資格審查：由玉溪市衛生局和玉溪市人民醫院共同進行。
3、考試方法：采取筆試、面試、試用三種形式進行。先進行筆試，根據筆試成績進行面試，招聘職數與面試人數的比例為1：2；若達不到面試比例的，直接進入面試，筆試和面試成績合計低于50分者，不予錄用。
筆試、面試總分100分，各占50%。面試由結構化面試和專業技能測試組成，其中結構化面試和專業技能測試各占25%。
筆試、結構化面試由市人事局組織，專業技能測試、試用在市人事局和衛生局的監督指導下由市醫院組織。筆試內容包括醫學基礎知識、招聘崗位專業知識、醫學常用法律法規知識等；專業技能測試范圍包括體格檢查、無菌技術操作、徒手心肺復蘇等。
4、醫學常用法律法規參考用書：《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《處方管理辦法》、《醫師定期考核管理辦法》等。
5、照顧條件：
(1) 省外重點院校畢業生，加3分。
 (2 ) 本院職工子女，給予3分加分；符合報考條件的，其大學英語考試最低不得低于三級（含三級）。
（3）玉溪市人民醫院實踐培訓生（在崗），加1分。
在筆試階段加分，帶入總成績。同時符合兩項以上照顧條件的，可累計加分。
6、公示結果：考核結束，由市人才市場發布考核結果公示。
7、錄聘：畢業后符合招聘崗位要求的，公示無爭議并經體檢合格者，按筆試、面試、照顧加分總成績從高分到低分進行試用，試用期為30天，試用期待遇參照臨時工執行，試用考核合格的，按現行政策辦理聘用手續。
臨床醫學、麻醉、兒科、急救醫生崗位按考生性別排序，從高分到低分，以1：1的比例，分別錄取。
凡在報考證書中作弊、在報考材料隱瞞個人真實信息，一經查實取消考試成績和錄用資格。
三、報名辦法
1、報名時間：2007年9月16日至2007年 9月21日。
2、報名地點：玉溪市人才市場。
3、攜帶材料：畢業證、學位證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、各種獲獎證書，以上證書驗原件，交復印件。一寸免冠近照兩張，畢業生推薦表一份。
4、報名時收取相關費用70元/人。
四、時間安排
筆試時間為2007年 9月28日上午8：30~10：30，面試時間另行通知。

玉溪市人事局 玉溪市衛生局