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根據中央、省和金華市有關文件精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織實施2014年選聘高校畢業生到村任職工作?，F將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

2014年我市計劃選聘到村任職高校畢業生28名。其中，面向全國重點院校和涉水類專業擇優選聘10名（其中涉水類專業8名，其他專業2名）；面向社會公開選聘（含我省選派“兩項計劃”人員）18名（涉農類專業6名，城鎮化建設類專業5名，電子商務類專業1名，其他專業6名）。

二、選聘對象及基本條件

（一）擇優選聘的范圍和對象

全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水類專業畢業生。生源不限，政治面貌不限。

（二）公開選聘的范圍和對象

1、永康市生源或戶籍（以2014年4月24日的戶口所在地為準）的全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生；選聘村黨支部書記助理崗位的，必須是中共黨員（含預備黨員）。

（三）選聘的條件

1、遵紀守法，品行端正，身體健康；

2、熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設；

3、年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）。

三、選聘方式及程序

擇優選聘不設筆試，以面談方式進行；公開選聘進行筆試及面試；符合公開選聘條件的我省選派“兩項計劃”人員無需考試，直接經體檢、考核予以聘用。

1.網上注冊及報名

時間：4月25日9：00—5月5日17：00

應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。

2.資格初審

時間：4月26日—5月6日

選聘單位根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審的可在5月5日24：00前再次報名并接受復審。

3.繳費

時間：4月26日9：00—5月7日12：00

根據有關規定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。

4.擇優選聘

時間：5月8日至5月30日

選聘單位對參加面談人員進行現場資格復審與面談。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。面談滿分為100分，合格為60分。面談不合格者，不能列入體檢、考核對象。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。

5.公開選聘

（1）筆試

時間：6月8日上午9：00—12：00

筆試由省里統一命題和閱卷，考點地址詳見準考證。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃數。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績于6月13日在永康人才網（www.zjykrc.com）公布。

（2）資格復審

時間：6月20日上午8:30—11:30、下午2：00—5:30。

根據筆試成績，從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，市組織、人社部門在永康市委組織部會議室（行政中心主樓七樓1703）對面試對象進行現場資格復審（資格復審資料同上）。

（3）面試

時間：6月21日上午9：00開始，一天內完成。

面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。

（4）體檢、考核、公示及聘用

時間：7月底前

將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象（有小數的四舍五入），其中招考計劃2名及以下的崗位，按1：1.5確定體檢、考核對象（有小數的四舍五入）。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于7月底前辦理聘用手續。

四、有關事項

1、選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鎮（街道、區）與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補貼標準比照鎮（街道、區）新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。

3、人事檔案由永康市人力資源和社會保障局所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

4、每年安排一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

5、服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

6、具體選聘崗位、專業要求等詳見《2014年永康市選聘高校畢業生到村任職崗位設置一覽表》（見附件1）、《2014年永康市選聘高校畢業生到村任職專業資格審查辦法》（見附件2）。

網址及咨詢電話：

永康人才網：www.zjykrc.com

永康市人力資源和社會保障局 www.ykhrss.gov.cn

市委組織部人才辦 87101495

市人力社保局公務員管理科 87101355

中共永康市委組織部 永康市人力資源和社會保障局

2014年4月24日

附件1：

《2014年永康市選聘高校畢業生到村任職崗位設置一覽表》

附件2：

《2014年永康市選聘高校畢業生到村任職專業資格審查辦法》

更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網