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為加強蘇木鎮財政所建設，改善蘇木鎮財政所人才隊伍結構，根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于全面加強蘇木鎮財政建設的指導意見》（內政辦發[2012]84號）和《烏拉特中旗人民政府2013年第四次常務會議紀要》精神，結合實際，制定本方案。

一、招聘工作原則

1、凡是在《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于全面加強蘇木鄉鎮財政建設的指導意見》（內政辦發[2012]84號）文件下發前已在蘇木鎮財政所工作的人員，必須通過統一組織的“上崗資格認證”過渡考試方可繼續留崗工作，未通過的安置到其他部門工作。

2、對自治區新補充的財政所事業編制，堅持“凡進必考”的原則，通過公開考試的方式選拔錄用。

二、招聘人員范圍

1、 原蘇木鎮財政所工作人員；

2、面向社會公開招聘。

三、招聘程序及報考條件

財政所工作人員選撥分兩部分進行：即原有人員通過過渡考試選拔，新招聘人員面向社會公開考試選撥。

1、財政所原有工作人員，統一參加過渡考試。參加過渡考試的人員要有大專及以上學歷或有會計從業資格證；

2、新招聘人員要參加公開選撥考試。報名人員要求2013年及以前年度畢業、全日制大專及以上學歷、財會類專業；已取得會計從業資格證的畢業生，可放寬到經濟類專業。

3、新招聘人員必須為本旗生源或2013年12月底以前具有本旗戶籍，年齡30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；全日制研究生學歷的畢業生，如符合上述戶籍、專業條件，年齡可放寬到35周歲（1979年1月1日以后出生）。

正在我旗服務和服務期滿的“三支一扶”、“社區民生計劃志愿者”、“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“特崗教師”、“企業人才儲備”六類服務基層畢業生不受戶籍限制，但需符合上述專業、學歷、年齡等條件要求。

4、身體健康、五官端正、遵紀守法、思想進步、品行良好，服從分配。

四、新招聘名額

本次蘇木鎮財政所新招聘工作人員名額為16人。

五、實施步驟

招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、錄取五個步驟進行。

（一）發布公告

通過巴彥淖爾市政府網站、市人力資源和社會保障網、烏拉特中旗政府網、烏拉特中旗電視臺、烏中旗人力資源和社會保障局網站、廣播電臺等媒體發布公告，公告期為一周。

(二)報名及資格審查

1、報名

原財政所工作人員經財政局初審合格后，由財政局統一通知報名。報名時須持本人身份證、畢業證、會計從業資格證、單位意見證明等原件和復印件(A4紙)一份、近期免冠2寸彩色照片3張，填寫《烏拉特中旗蘇木鎮財政所招聘工作人員報名表》一份，到旗人社局報名。

符合新招聘人員條件的畢業生從烏拉特中旗政府網下載填寫《烏拉特中旗蘇木鎮財政所招聘工作人員報名表》一份，到旗人社局報名。報名時須持本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、會計從業資格證等原件和復印件(A4紙)一份和從學信網下載打印的學歷證明一份、近期免冠2寸彩色照片3張，接受資格審查。

新招聘人數與報名人數比例原則上不低于1：3，如低于該比例，將相應減少招聘名額。

2、資格審查

由財政、公安、人社部門組成聯合審查組，依據報名條件對報考人員的有關證件進行審查，審查合格者方可報名；資格審查貫穿于招聘工作的全過程，一經發現不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消招聘資格。

報名工作結束后，由招聘工作領導小組辦公室向招聘工作領導小組匯報報名情況，而后確定考試時間、地點。

考試時間、地點確定后，通過烏拉特中旗政府網通知考生，考生憑本人有效身份證件到旗人社局領取準考證。

（三）考試

考試采取筆試方式進行，統一命題、漢語制卷。

過渡考試內容為“財會專業知識”，分值100分；新招聘人員考試內容為“綜合知識”和“財會專業知識”，分值150分。

筆試結束后，按照考試成績，根據過渡名額和新招聘名額，分別由高分到低分確定擬招聘人選。

新招聘報名人員中，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生筆試成績加2.5分排序。

按照新招聘名額，如最后一名考試成績出現并列時，并列人員需要重新考試后再確定招聘人選。

（四）體檢

對確定的擬招聘人員進行體檢，執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。因體檢不合格造成缺額的，所缺名額按成績依次遞補。

（五）錄用審批

招聘工作領導小組辦公室根據考試成績和體檢結果，提出錄用意見，報招聘工作領導小組研究決定后，進行公示，公示無異議，辦理錄用手續。

六、管理及待遇

1、蘇木鎮財政所隸屬旗財政局管理，人員崗位由旗財政局統一調配。過渡到蘇木鎮財政所的人員的編制，在蘇木鎮現有事業編制總額內調劑；新招聘到蘇木鎮財政所的人員，占自治區新增事業編制。

2、新招聘人員工資按事業單位新錄用人員標準執行。試用期一年，試用期滿已取得會計從業資格證的，經考核合格，可辦理轉正手續，考核不合格者，取消錄用資格。

3、新招聘人員在未取得會計從業資格證前，不予辦理轉正手續。

4、蘇木鎮財政所工作人員分配到崗后，必須在蘇木鎮工作5年以上，方可調整工作崗位。

七、組織領導

為加強對蘇木鎮財政所人員招聘工作的組織領導，確保該項工作的順利進行，成立蘇木鎮財政所人員招聘工作領導小組，名單如下：

組 長： 云奇峰（旗委常委、政府常務副旗長）

副組長： 史有君（旗人大常委會副主任）

賈利平（旗政府副旗長）

任明光（旗政協副主席）

成 員： 何志坤（政府辦副主任）

馮彥平（政府辦副主任）

敖登其其格（組織部副部長、人社局局長）

賈志文（組織部副部長、編制辦主任）

李 賢（財政局局長）

王擁軍（財政局副局長）

李志遠（人社局副局長）

顧立欣（公安局副局長）

領導小組下設辦公室：主 任：敖登其其格（兼），工作人員由人社局和財政局抽調。

招聘工作領導小組全面負責本次招聘工作；領導小組辦公室負責協調相關單位做好招聘報名、資格審查、考試等工作；公安局負責招聘考試期間的安全保衛工作；政府辦、編辦、人社、財政等部門，按各自職責做好相關工作。

八、其他事宜

本方案由旗人社局、財政局負責解釋，未盡事宜，由旗蘇木鎮財政所人員招聘工作領導小組研究決定。

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