培養目標：本專業培養適應社會發展需要，具備人力資源管理、管理學、經濟學、心理學等方面知識和能力的復合型、高級應用型人才。
主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、組織行為學、統計學、市場營銷學、經濟法、酒店人力資源管理、組織與工作設計、薪酬與福利、財務管理、績效管理、培訓管理、招聘與人才測評、勞動關系與勞動法、企業文化等。
就業方向：本專業畢業生適合在各類工商企業、各級黨政機關（組織部門與勞動人事部門）、高等院校、科研機構、新聞文化和社會團體、社區組織從事人力資源管理、職業生涯指導以及教學科研工作。此外，本專業畢業生還可以繼續攻讀本專業或相關專業的碩士學位。
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