為進一步深化事業單位人事制度改革，更好地選拔優秀人才，優化和充實衛生專業技術人才隊伍，根據市委辦、市政府辦《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發〔2011〕69號），省人社廳、省衛生廳《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（蘇衛人〔2014〕10號），市委組織部、市人社局《關于規范事業單位招聘錄用工作的通知》（常人社發〔2012〕33號）精神，結合局屬單位實際，制定本簡章。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

二、招聘范圍

常州市衛生局直屬各醫療衛生單位補充醫療衛生專業技術人員和衛生專業管理人員。

三、招聘對象

1．2014年應屆畢業生（不含全科醫學）(生源詳見招聘崗位簡介表)；

2．2013年畢業尚未就業的畢業生（不含全科醫學）（限常州市戶籍）；

四、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

3．具備正常履行崗位職責的身體條件；

4.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見招聘崗位簡介表）；

五、報名

報名由市人力資源和社會保障局、市衛生局統一組織、指導與監督，各招聘單位負責報名工作。

1.報名時間：2014年3月16日（周日）至3月21日（周五）（上午8：30--11：30；下午13：30—17：00）。

2.報名地點：3月16日（周日）下午13：30—17：00考生可到常州衛生高等職業技術學校（錦繡路18號）現場咨詢有關招聘政策或報名；3月17日（周一）--21日（周五）考生到所報考單位人事部門報名。

3.報名方式：報名采取現場報名方式。每位考生可報一個編內崗位和一個編外崗位，多報無效（例如：考生報考甲單位的編內崗位和乙單位的編外崗位，考生必須在編內招聘單位完成編內崗位和編外崗位的報名手續并交納報名筆試考務費）?？忌鷪竺麜r需提交《2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘工作人員報名表》（附件3），同時需提供以下報名材料：

（1）2014年應屆畢業生應提供畢業生就業推薦表、身份證、英語等級證書等崗位要求的材料原件、復印件和近期1寸免冠彩照3張；

（2）2103年畢業尚未就業的畢業生需提供畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書等相關證明材料、學歷（學位）證書、戶口薄、身份證、英語等級證書等崗位要求的材料原件、復印件和近期1寸免冠彩照3張；

符合報名條件的考生交納筆試考務費100元/人（在編內報考單位交納）。報名結束后，由市衛生局統一制作準考證?？忌傻卿洺Ｖ菪l生信息網查詢準考證領取時間和地點?？忌埻咨票９芎脺士甲C，面試時須提供準考證。

4.其他事項：

（1）除經市人力資源和社會保障局認定屬緊缺專業崗位外，原則上設立1：3的開考比例。

（2）凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或錄用資格。

六、筆試

筆試由市衛生局統一組織實施，市人社部門負責指導。

筆試內容：招聘崗位所要求的專業知識和技能(詳見附件2《2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘考試開考專業目錄》)，不指定大綱和教材，題型均為客觀題。

筆試時間：2014年4月12日（周六）上午9：00-11：00。

筆試地點:常州衛生高等職業技術學校（錦繡路18號）。

筆試成績設最低合格線為50分。筆試結束后3周左右，考生可登錄常州衛生信息網查詢筆試成績（筆試成績分別供編內招聘和編外招聘使用）。

七、編內招聘面試

（一）面試人選

在筆試成績合格人員中從高分到低分按招聘崗位人數與應聘人數1：3的比例確定各崗位面試人選，由市衛生局統一向考生發放面試通知書?？忌患{面試考務費100元/人。

（二）組織方式

1．面試由市衛生局統一組織實施，市人社部門負責指導，市衛生局紀委（監察室）負責監督。

2．面試形式：采用結構化面試。護理專業（除助產專業外）加試護理技能操作。

3．面試地點:常州衛生高等職業技術學校（錦繡路18號）。

4．面試時間：2014年5月10日（周六）。具體面試時間考生可登錄常州衛生信息網查詢。

（三）綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算。

1.考生面試成績設最低合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。

2．非護理專業（含助產專業）：綜合成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。

3．護理專業：綜合成績以筆試成績占50％、面試成績占25％、護理技能操作成績占25％的權重計算。

八、編外招聘面試

編內招聘結束后，組織編外招聘面試。編外招聘面試程序如下：

（一）面試人選

根據各單位編外報名情況，在筆試成績合格人員中依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：3的比例確定各崗位面試人選。

（二）組織方式

1．面試由市衛生局統一組織實施，市衛生局紀委（監察室）負責監督。

2．面試形式：護理專業采用護理技能操作；其他專業采用結構化面試。

3．面試地點:常州衛生高等職業技術學校（錦繡路18號）。

4．面試時間：2014年6月1日（周六）－2日（周日），具體面試時間考生可登錄常州衛生信息網查詢。

（三）綜合成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算。

護理專業綜合成績以筆試成績占50%、技能操作成績占50%的權重計算；其他專業綜合成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。

九、體檢

編內招聘體檢由市衛生局統一組織實施，編外招聘體檢由招聘單位負責實施。編內招聘，根據考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選；編外招聘，根據考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自理。

十、考察

考察由各招聘單位組織實施。各招聘單位對體檢合格人員進行考察，填寫《常州市事業單位錄用工作人員考察（政審）表》，因考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

十一、公示與聘用

招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單，報市衛生局審核同意后提交市人社局，并由市人社局、市衛生局統一將擬聘用人員名單在簡章發布網站公示7個工作日。公示內容應包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號（準考證號）、招聘單位、崗位名稱、考試考核成績以及監督舉報電話。公示期間，接受社會和考生監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；編內招聘的簽聘用合同，編外招聘的簽勞動合同；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

報考護士崗位人員未通過執業護士資格考試不予聘用。

十二、監督

本次公開招聘由市衛生局紀委（監察室）負責監督。公開招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。

監督電話：市衛生局紀委（監察室）：0519-85682579

十三、報名地點、咨詢電話

十四、本簡章由常州市衛生局、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。

常州市衛生局

常州市人力資源和社會保障局

二〇一四年三月十日

附件：

1.2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘工作人員崗位簡介表

2.2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘工作人員考試開考專業目錄

3.2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘工作人員報名表

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《3.2014年常州市衛生局直屬單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于常州衛生信息網，最近更新2014年3月10日。

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