為加強環境保護專業技術人員隊伍建設，經盟行署批準，興安盟環境保護局所屬事業單位使用事業編制面向社會公開招聘專業技術人員。為做好招聘工作，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發〔2012〕166號)的有關規定，結合招聘工作實際，制定本實施方案。

一、招聘計劃

本次招聘計劃使用全額事業編制22名，自收自支事業編制4名,共招聘專業技術人員26人。具體招聘崗位和人數見招聘計劃表（附后）。

為落實自治區關于“促進六類基層服務項目期滿高校畢業生就業”和“促進蒙古語授課畢業生就業”的政策規定，招聘計劃中安排5個名額用于招聘符合本次招聘條件的在興安盟服務期滿的六類基層服務項目（簡稱“六項目專項”）高校畢業生，安排4個名額用于招聘符合本次招聘條件的蒙語授課、蒙漢兼通（簡稱“蒙授專項”）高校畢業生。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位要求的身體條件；

（五）2013年底前具有興安盟戶籍或參加高考時為興安盟戶籍?！傲椖繉ｍ棥备咝．厴I生不受戶籍限制；

（六）2013年及以前取得國家承認全日制普通高等院校本科及以上畢業學歷并獲學士學位，符合招聘崗位對性別和專業的要求（見招聘計劃表）；

（七）年齡為30歲以下(1984年1月1日及以后出生)；

（八）報考蒙授專項的應聘人員應能夠使用蒙、漢兩種語言文字。

（九）“六項目專項”崗位只允許符合本次招聘條件的“六項目專項”高校畢業生報考，“蒙授專項”崗位只允許符合本次招聘條件的蒙語授課高校畢業生報考。

2012年按照《盟直單位公開招聘大學畢業生和高層次人才并實施人才儲備工作方案》儲備的大學生和研究生，符合上述條件，可以報名參加應聘。

下列人員不得應聘：

（一）現役軍人；

（二）列入行政或事業正式編制的試用期內公務員和試用期內事業單位聘用人員；

（三）定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期的公務員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

（五）法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘采取考試與考察相結合的方式，按照發布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢與考察、確定招聘人員并公示、辦理聘用合同簽訂及相關手續等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在《興安日報》、興安盟人力資源和社會保障網（網址：rsj.xam.gov.cn）和興安盟人事考試網（網址：http://www.xamks.com）上發布。

（二）報名與資格初審

1、報名采取網上報名和現場資格初審兩個階段進行。

（1）網上報名。應聘人員登錄興安盟人事考試網自行填寫報名表，每個應聘人員只可填報一個崗位。報名表的填報時間為2014年3月10日上午9時至2014年3月17日上午9時。

（2）資格初審?，F場資格初審于2014年3月13日上午8時30分開始進行（公休日休息）。應聘人員從網上自行填報、打印報名表一式兩份后，攜帶本人身份證（應聘過程應使用同一身份證）、戶口簿、畢業證、學位證、帶二維碼的學歷驗證表（網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）、六項目專項畢業生在興安盟服務期滿的證明材料等有關證件材料原件及復印件（一式一份）到盟黨政辦公大樓東側副樓一樓興安盟人才市場進行資格初審，并繳納報名與筆試費用，報名費每人20元，筆試費每人每科50元（2013年畢業生減半收取報名費、筆試費、面試費）。資格初審的截止時間為2014年3月19日下午5時30分，逾期不候。

2、應聘人員報名時應仔細對照招聘條件，確認本人是否可以報名參加招聘考試，并對所填報名表各項內容的真實性、準確性、清晰性和完整性負責。凡因所提交的報名表等材料以及證件不真實、不準確、不清晰和不完整而影響報名、考試和最后聘用的，責任自負。對弄虛作假者，取消報名考試和招聘資格。原則上應聘人員須本人履行報名手續，他人不得代為報名。

3、報名應聘人數與各崗位招聘人數達到3：1的比例方可開考，達不到的，經招聘工作主管機關批準，可以根據招聘工作需要調整招聘計劃，并將調整后的招聘計劃于筆試開考前在網上公布。

4、網上報名工作由興安盟人事考試中心負責，資格初審工作由興安盟人力資源和社會保障局負責。資格初審工作結束后，將資格初審通過的應聘人員報名表移交興安盟人事考試中心。筆試開考前3天發放筆試準考證。筆試準考證由應聘人員自行從興安盟人事考試網上打印，未按時打印的，責任自負。

（三）筆試

1、筆試采取統一時間、統一地點、統一試題、統一閱卷、閉卷考試的方式進行。

2、筆試主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的綜合基礎知識和行政職業能力測試。筆試一張試卷，滿分200分，考試時間120分鐘。

3、筆試試題用蒙、漢兩種文字命制。應聘人員報名時，要明確標注選用哪種文字的試題，未明確標注的，按選用漢文試題對待。報考“蒙授專項”的，必須使用蒙語試題參加筆試。

4、筆試在烏蘭浩特市進行，日期另行通知，具體地點和時間安排見筆試準考證。

5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

6、筆試成績的計算方法為：綜合基礎知識和行政職業能力測試成績x50%x40%+民族加分。筆試成績在網上公布。

7、根據筆試總成績的高低順序，按照各崗位招聘人數與進入面試人數1:2的比例確定進入面試的應聘人員（末位出現并列的，全部進入專業測試），名單在網上公布。

（四）資格復審

1、資格復審由興安盟人力資源和社會保障局負責。進入面試的應聘人員，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、學籍檔案、所在單位同意報考證明、在興安盟服務期滿六類基層服務項目證明等相關的證件和材料，在規定的時間內到筆試報名地點進行資格復審，逾期不到視為自動放棄面試資格。通過資格復審人員名單在網上公布，并發放面試通知書。

2、資格復審后出現空缺名額的，按照筆試成績高低順序依次等額遞補（只遞補一次）。

（五）面試

1、面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。所有應聘人員須使用漢語參加結構化面試。

2、面試的具體日期和地點見面試通知書。

3、面試成績的計算方法為：結構化面試成績x60%。面試成績在網上公布。

（六）招聘考試總成績

招聘考試總成績的計算方法為：筆試成績＋面試成績。招聘考試總成績在網上公布。

（七）體檢與考察

1、按照崗位招聘人數和考試總成績高低順序等額確定體檢和考察人員。末位出現并列的，組織加試。進入體檢和考察的人員名單在網上公布。

2、體檢與考察由興安盟人力資源和社會保障局和盟環保局共同組織。體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（實行）》執行。

3、考察內容主要為應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

4、因體檢或考察不合格出現空缺名額的等額遞補。

（八）人員聘用

1、根據體檢和考察結果確定聘用人員名單并在網上公示。

2、公示結束后，用人單位根據興安盟人力資源和社會保障局的人員聘用通知和事業單位人員聘用的有關規定與聘用人員簽訂聘用合同并辦理落編和工資核定等手續。

五、工作要求

（一）實行回避制度。凡應聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當提出回避。

（二）嚴格招聘工作紀律。招聘工作人員要嚴格遵守《人事考試工作人員紀律規定》（人社部發[2013]36號）。對在招聘工作中違反干部人事紀律以及招聘規定的行為要予以制止和糾正。對違反規定的有關人員，要按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規定嚴肅處理。

六、本實施方案由盟人力資源和社會保障局負責解釋。

2014年興安盟環境保護局所屬事業單位招聘專業技術人員計劃表

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