培養目標
本專業培養具備扎實的管理理論基礎與知識，全面掌握人力資源管理理論及運作實務，有較強的組織、協調、考核、測評等人事管理能力，較高的外語水平和計算機應用能力，能夠進行研究和實務操作的人力資源管理專業化人才。
主要專業課程
管理學、經濟學、應用統計學、運籌學、會計學、企業經營戰略、生產與運作管理、管理心理與組織行為學、勞動經濟學、工作分析、招聘管理、績效管理、薪酬管理、人員測評技術、培訓管理、管理溝通、社會保障與人事法規、人力資源師資格認證、管理信息系統、計算機網絡等。
就業方向
機械、電子、醫藥、建筑、金融、IT等現代工商企業，高等院校、科研院所、政府部門等的人力資源規劃、績效考核方案制定、薪酬方案策劃、員工招聘與甄選、員工培訓等的管理工作。
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