2014年蘇州市相城區招聘職教專業教師簡章

來源：相城區教育局網閱讀：1171 次日期：2014-03-04 14:37:35

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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦、市政府辦關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，經區政府同意，2014年相城區職業學校公開招聘專業教師2名。現將有關事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2014年相城區公開招聘職教專業教師工作，由相城區教育局組織實施，區紀委、區人力資源和社會保障局全程監督。

二、應聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄。

2.具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的資格條件。

3.不限戶籍，年齡在35周歲以下。

招聘崗位的具體要求見附件1。

三、報名方式和注意事項

（一）報名方式

應聘者可以選擇網絡報名的方式進行應聘。

1.網絡報名截止時間：2014年3月31日（星期一）16：00。

2.網絡報名程序：

（1）資格審查

報名者選定應聘崗位，填寫《2014年相城區公開招聘職教專業教師資格審查登記表》（樣表可至學校網站http://www.xcvec.com下載），將電子稿發送至指定招聘郵箱：xcveczp@163.com，同步將本人一寸證件照三張和以下材料復印件（一式兩份）郵寄至“江蘇省相城中等專業學校校長辦（蘇州市相城區濟學路2號，郵編：215131）”，以便進行資格初審。

2014年全日制普通高校應屆畢業生須提供（復印件按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”（空白）、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥應聘計算機（服務外包方向）教師崗位需附日語證書（件）。

目前尚未辦理就業手續的往屆畢業生須提供（復印件按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②學歷（學位）證書、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”（空白）、⑤在校期間所學課程的成績單、⑥應聘計算機（服務外包方向）教師崗位需附日語證書（件）。

在職人員須提供（復印件按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②學歷（學位）證書、③工作經歷證明（如：勞動合同、勞動手冊、社保手冊等）、④應聘計算機（服務外包方向）教師崗位需附日語證書（件）。

（2）現場驗證

經學校初審、教育局和人社局復審后，學校電話通知符合報名條件者于領取準考證當天攜帶應聘材料原件進行現場驗證。

（二）注意事項

每位報名者限報一個崗位。報名者所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨立即取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

四、招聘考試

考試采用筆試、面試、技能操作測試的方式進行。設定1:5的開考比例，報名結束后達不到開考比例的，由人社部門審定取消該招聘崗位。

筆試、面試、技能操作滿分均為100分，均設60分為合格分數線。面試根據各招聘崗位計劃數，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，根據計劃錄用人數1：5的比例確定參加面試的人選，不足1：5時按實際人數進入面試。

考生需在前一項目合格的情況下方能參加下一個項目的考試。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計）+面試（按占比20%計）+技能測試（按占比50%計）。

（一）筆試

筆試日期：2014年4月6日（周日）。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

1.筆試內容：根據招聘崗位學科測試相關專業知識。

2.筆試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）面試和專業技能操作測試

考生可在2014年4月11日（周五）起登錄相城教育信息網查閱成績及取得面試資格人員名單。

面試和專業技能操作測試具體時間另行通知。

1.面試：①采用模擬上課形式，在現行教材中隨機抽選課題，模擬上課20分鐘；②圍繞職業教育理念方面進行答辯10分鐘。

2.技能操作測試：招聘崗位應具有的基本專業技能，主要從準確全面程度、熟練程度、創新潛質三方面評判應聘者的技能水平。

筆試、面試和技能操作測試的最終成績將在相城區教育局和學校網站上公示。

（三）關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規定，分別在筆試、面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市、區）以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。

五、體檢

按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘人數1:1的比例，確定進入體檢的人選（總分相同時，面試成績高者在前）。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網公告。體檢費用由應聘人員自理。

六、考核和資格復核

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性替補。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄用人員名單，按規定在相城教育信息網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報區編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關手續。

錄用人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》。已辦理就業派遣手續的應聘人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關手續的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學校首次簽訂的《聘用合同》期限為1年，并按有關規定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾監督。為便于社會監督，特設監督電話：85181506

九、本簡章由相城區教育局負責解釋