根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發[2011]45號）文件精神，結合我院實際工作需要，2014年面向社會公開招聘教師共計13人?，F將具體方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源與社會保障廳指導監督下，在湖南省煤炭管理局的領導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校組織人事處，具體負責組織協調招聘工作相關事宜，紀檢監察處全程監督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

（二）堅持思想素質與業務素質相結合的原則；

（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的品行和職業道德。

（三）符合招聘職位所需的學歷、專業、年齡和身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計劃及其他要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省煤炭管理局、湖南理工職業技術學院網站面向社會公開發布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2013年3月5日—2013年3月30日（休息日除外）。

2.報名地點：湖南理工職業技術學院組織人事處（湘潭市河東大道10號）。

3.報名方式：采取現場報名和網上報名。

現場報名：請應聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時請攜帶學歷學位證書、身份證等原件及其復印件，本科和研究生階段成績單（需畢業學校審核蓋章）、個人簡歷等材料及近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到學校組織人事處報名。

網上報名：請應聘者將上述詳細的個人簡歷和《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》發至電子郵箱（hnlgzyrs@163.com），郵件標題為：畢業學校+所學專業+姓名+學歷學位+應聘單位及專業，并在規定的報名時間內將有關材料的原件交學校組織人事處驗證。

（三）資格審查

依據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湖南理工職業技術學院網站公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加考試。

（四）考試方法

1．開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1。對專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2．考試方式

采取面試、試講的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中面試、試講各占綜合成績的50%。

面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要考查應聘人員的儀表儀態、語言表達、綜合分析和專業技能操作能力等。

試講：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定試講人選。試講主要考查應聘人員的基本素質、專業知識和課堂掌控能力。

考試成績在湖南理工職業技術學院網站公示。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績的排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站以及學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內，博士為3個月、碩士為6個月、本科生為1年）。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。

咨詢電話：0731-52554278、52518776（組織人事處）

湖南理工職業技術學院

2014年2月21日

2014年湖南理工職業技術學院公開招聘崗位計劃及要求表

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