上?？萍即髮W是由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，經教育部批準、由上海市人民政府主管的全日制研究型普通高等學校。根據建設與發展需要，現誠招學校工作人員：

一、招聘崗位及職數：

二、招聘職位職責與招聘條件

（一）教學與學生事務處主管

1、招生外聯

主要職責：

1）組織開展學校招生宣傳，制定招生宣傳方案，制作招生宣傳材料，參與招生咨詢等工作；

2）策劃開展大學生夏令營、高中生夏令營，科技競賽，創新創業等與招生宣傳相關的活動；

3）開拓有效的招生渠道，建立維護與大學、高中穩定的招生關系，協助學校建立優秀生源基地、創新班等工作；

4）分析生源數據、反饋生源動態，為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進措施；

5）協助完成其他招生日常事務；

6）完成領導布置的其他工作。

招聘條件：

1）熱愛招生工作，遵守招生工作的職業道德，吃苦耐勞；

2）有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神；

3）勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態度；

4）有高校或研究院所的招生相關工作經歷者優先；

5）本科及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。

2、教學運行與教務管理

主要職責：

1）參與制定和修訂教育教學管理規章制度；

2）學籍、考務、成績管理等教務管理相關工作；

3）排課、選課、教室管理等教學運行相關工作；

4）參與教育信息管理系統的開發與維護工作；

5）為教學改革提出建議、改進措施；

6）完成領導布置的其它工作。

招聘條件：

1）熱愛教育工作，認真細致，吃苦耐勞，有開拓精神，具有高度的責任感和團隊合作精神；

2）理工科背景，能熟練使用辦公軟件；

3）具備研究生教學管理相關工作經驗者優先；

4）碩士及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。

3、部門信息系統建設與運行維護

主要職責：

1）整體規劃部門信息系統，參與系統服務商招標，協調和管理系統設計、開發、測試、驗收和部署等環節；

2）對已建系統組織使用培訓，維護代碼和數據庫，針對系統的不足之處提出二次修改需求；

3）負責部門文件電子化管理和數據安全管理，采購及搭建部門服務器以及相關軟件平臺；

4）負責學生人事檔案的管理；

5）文件的傳閱及管理，部門公章的保管及使用管理；

6）完成領導布置的其它工作。

招聘條件：

1）信息專業背景，本科及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下；

2）有良好的溝通意識，做事有計劃性，能在高壓下保障系統正常上線；

3）熟悉主流網頁開發技術（如php\jsp\asp.net）以及數據技術（如sql\oracle），熟悉主流服務器技術；

4）能用圖像處理軟件進行簡單的圖片設計和編輯；

5）有高度的責任感和團隊合作精神，工作細致認真；

6）有相關工作經驗， 熟悉高校學生培養業務流程者優先。

4、就業輔導

主要職責：

1）負責職業生涯發展研究與落實；

2）提供學生職業規劃課程、職業指導講座、職業測評和職業咨詢等服務；

3）負責畢業生事務辦理（三方協議，簽約改派，打印報到證等）；

4）協助完成其他就業日常事務；

5）完成領導布置的其它工作。

招聘條件：

1）熟悉高校就業推薦體系及操作流程，有一定的行業工作經驗；

2）獨立工作能力強，責任心強，善于表達，積極熱情，有較強的服務意識；

3）良好的溝通與社交能力，出色的團隊協作精神；

4）本科及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。

5、學生工作

主要職責：

1）負責學生的日常教育、思想教育、安全教育、國防教育及入學教育等工作；

2）負責學生的日常事務辦理（證件辦理、入學報到注冊、戶口遷移等工作）；

3）負責學生的評優評獎、紀律處分等工作；

4）負責學生的助學貸款、貧困補助及勤工助學等工作；

5）指導學生會、社團等學生組織有序開展活動；

6）協助做好書院的日常推進及相關管理等工作；

7）協助做好學生黨團活動的開展；

8）協助做好學生的檔案管理；

9）完成領導布置的其他工作。

招聘條件：

1）熱愛學生工作，熟悉高校學生管理工作，具有相關工作經驗者優先；

2）具備勤懇踏實和耐心細致的工作作風、積極樂觀和勇于奉獻的工作態度；

3）具有較強的分析問題、解決問題的能力，考慮問題思路清晰、全面細致；

4）本科及以上學歷，具有較好的溝通能力，英語水平良好，40周歲以下。

6、心理咨詢

主要職責：

1）組織開展學生個案咨詢和團體輔導工作；

2）負責制定危機干預預案、危機干預流程和開展危機干預工作；

3）組織開展新生心理健康普測篩查、問題評估和檔案管理工作；

4）負責“心理健康教育網”網站建設工作；

5）協助完成學生心理健康教育的其他日常事務；

6）完成領導布置的其他工作。

招聘條件：

1）熱愛學生，熱愛心理咨詢工作，遵守職業道德，責任心強；

2）專業知識扎實，接受過系統的心理咨詢培訓，有高校心理咨詢及相關工作經驗者優先；

3）具有國家二級心理咨詢師或學校心理咨詢師資質優先；

4）本科及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。

（二）基建管理中心主管

主要職責：主管工程技術與質量，審核設計圖紙等工作，完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）本科及以上學歷，暖通專業；

2）工程師及以上職稱（具有高級職稱或建筑工程相關國家注冊工程師資格者優先）；

3）5年（含）以上設計院工作經歷以及具有基建相關管理工作經驗；

4）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通、協調能力，踏實敬業，具有團隊精神。身體健康。

（三）招投標管理主管

主要職責：

1）建立和優化學校采購招標管理體系、招投標管理制度和流程；

2）負責制定年度招標計劃，并組織招標計劃的實施；

3）協助相關部門做好項目的招標準備工作、投標文件的編制、答疑；

4）組織安排開標、評標及答疑等工作；

5）負責對招投標相關文檔、資料審核及提交歸檔；

6）完成領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）本科及以上學歷，45歲（含）以下，有從事招投標采購管理工作經驗，年齡可適當放寬；

2）了解政府采購招投標的要求、流程，在高?；蜓芯克鶑氖孪嗤ぷ髡邇炏瓤紤]；

3）正直、公正、廉潔自律，有良好的服務意識和團隊合作精神,工作態度嚴謹、責任心強；

4）具有較強的組織能力、溝通和協調能力、分析和文字總結能力。身體健康。

（四）實驗室安全主管

主要職責：

負責危險化學品、管控類藥品采購申報審批；負責落實對實驗室危險化學品、放射同位素、特種設備的使用、管理的安全監督；負責聯系、協調化學廢棄物的處理；配合做好實驗室相關工作人員的安全教育和培訓；建立實驗室安全生產管理臺賬；完成領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）化學或生物專業本科及以上學歷，45歲（含）以下，特別優秀者，年齡可適當放寬；

2）具有一定的實驗室安全工作經驗。有在高校或研究院（所）從事類似工作經歷者優先；

3）責任心強，工作細致，具有良好的安全、服務意識、溝通協調能力和團隊合作精神；

4）身體健康。

（五）計算機網絡建設工程師

1、網絡建設資深工程師

主要職責：

1）參與計算機及網絡基礎環境的規劃、設計、建設和管理（包括機房建設，布線監督，網關節點設置）；

2）參與擬定計算機及網絡基礎服務體系管理辦法并監督執行；

3）承擔服務器、云存儲及網絡基礎環境軟硬件體系的管理、運行與維護；

4）參與數據中心的建設及管理；

5）承擔院所計算機網絡環境的設計、部署、技術支持和管理；

6）分擔用戶支持服務和管理；

7）參與網絡信息安全體系的設計、建設及管理。

2、系統軟件工程師

主要職責：

1）參與網絡業務系統的規劃、設計、建設和管理；

2）負責設計、開發和實現校園各個應用系統的統一認證和聯邦認證；

3）承擔校園電子郵件系統的安裝、管理、運行與維護；

4）負責網絡信息安全體系的設計、建設及管理；

5）承擔院所網絡需求的技術支持和管理；

6）分擔用戶支持服務和管理；

7）分擔服務器、云存儲及網絡基礎環境軟硬件體系的管理、運行與維護。

3、系統集成工程師

主要職責：

1）調研、管理、制定上科大應用系統數據標準；

2）負責校園數據集成和大數據應用研究開發；

3）承擔校園各業務系統集成設計和辦公自動化流程設計；

4）維護和開發系統應用附加模塊；

5）參與信息集成，信息統計，綜合分析與發布；

6）分擔校園網頁管理和維護；

7）分擔用戶支持服務和管理。

招聘條件：

1）相關專業碩士及以上學歷，具有崗位所要求的技能和專業訓練；

2）具有中級以上專業技術職稱，熟悉校園系統和網絡管理背景者優先；

3）5年（含）以上大學、研究院（所）或大型企業計算機網絡管理經驗者優先考慮；

4）40周歲（含）以下，特別優秀者，年齡可適當放寬；

5）責任心強，踏實，細心，好學，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。

（六）圖書館員

1、資源建設圖書館員

主要職責：

1）負責上科大圖書信息資源包括電子、視頻、印刷文獻（圖書、論文、報告和專利）的收集、采購和使用服務支持；

2）文獻資源需求調研和訂購，持續性調整資源采購和館藏政策，建立上科大研究性館藏；

3）承擔圖書館發現系統的調查和使用配置，提高圖書館資源的使用率；

4）聯系學院和研究所，了解讀者對資源的需求，按需采購讀者急需資源；

5）熟悉圖書資源發現渠道，熟悉圖書館采購工作流程和要求；

6）分擔讀者服務工作；

7）參與其他圖書館工作。

2、學科服務圖書館員

主要職責：

1）為學生和研究人員提供專業咨詢參考服務；

2）開展圖書館使用/信息技能培訓；

3）承擔圖書分類和編目，文獻標引等書目信息加工服務；

4）熟悉電子資源館藏/可提供內容范圍，進行文獻傳遞服務；

5）了解院所課程和項目研究對圖書館的需求，提供專業信息推送服務；

6）協助科研人員開展知識產權相關的整體服務， 包括查新和專利查找；

7）分擔其他圖書館任務。

3、信息技術和多媒體服務圖書館員

主要職責：

1）幫助讀者使用信息技術和設備；

2）圖書館網頁和內容推送更新；

3）設計和推廣圖書館新型服務模式；

4）使用網絡課程和資源的支持和服務；

5）電子教學參考資料的制作和服務；

6）推動學習社區的建立，建立網上圖書館服務平臺；

7）建立上科大精品課程和科研過程的視頻數據庫；

8）分擔其他圖書館任務。

招聘條件：

1）圖書館或其他相關專業碩士及以上學歷，45周歲（含）以下，特別優秀者，年齡可適當放寬；

2）具有崗位所要求的技能和專業訓練；

3）熱愛圖書館工作，有較強的信息檢索，加工和數據分析能力；

4）有課程培訓和其他教學經驗，有較強的與研究人員的溝通能力；

5）責任心強，踏實，細心，好學，具有良好的服務意識和團隊合作精神，身體健康。

（七）iHuman研究所項目管理主管或高級主管

主要職責：

負責研究所內部和對外協作項目的規劃、申請、運行管理、匯報和結題；同時幫助所領導管理和協調研究所的行政事務并保障研究所的日常運行。

招聘條件：

1）具有重點高?；蜓芯克锘瘜W、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業博士學位；

2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動；具有優秀的團隊組織、領導和協調能力；具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、優秀的團隊合作精神；

3）具有優異的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優先；

4）有大型企業、科研院所或大學從事項目管理、知識產權管理工作經驗者優先；

5）40歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。

（八）iHuman研究所知識產權管理和對外合作開發主管

主要職責：

1）負責研究所知識產權和科研產出物的總體管理，包括專利申請材料的審核并提出意見或建議，負責專利申報、受理、授權、維持和資助等的協調管理。論文、專利、專著等其它科技產出物的統計及檔案管理等。負責研究所各類科研合作協議、科研合同的初步審核。

2）協助學校國際合作處完成研究所因公出訪人員的日常派遣工作；負責外賓來訪的日常工作；研究所重大外事活動的協調安排；國際合作相關項目的組織申報、過程管理和總結驗收工作；負責國際交流與合作的總結統計；協助所國際會議的組織安排；國際合作協議的初審等。

招聘條件：

1）具有生物化學、分子生物學、結構生物學、藥學、法學或相關專業碩士或博士學位，重點高?；蜓芯克鶅炏?；

2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協調能力；

3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優先；

4）有公司、科研院所或大學從事知識產權管理工作經驗者優先；

5）35歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。

（九）學院及研究所研究人員

主要職責和招聘條件通過學校招聘系統（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

二、招聘辦法

1、報名

請應聘者通過人才招聘系統（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）提交應聘申請。報名時間：即日起至2014年3月3日，招滿即止。

2、資格審查

學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。

3、考核

學校組織統一考核，考核主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。

4、考察與體檢

綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

三、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

四、聯系方式

聯系人：李老師

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

想了解單位更多信息，請登陸學校網站www.shanghaitech.edu.cn。

上海科技大學

二〇一四年二月十七日

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