各有關單位：
為深入實施人才強市戰略，統籌和引導我市人才資源整體性開發，不斷優化人才資源結構，促進各類人才向我市重點發展產業、重點行業集聚，保證人才開發與經濟建設協調發展，根據我市經濟和社會發展的目標、任務，匯總、整理、分析了重點產業、行業對急需緊缺人才的需求，現特制定《太倉市2014年度緊缺高層次人才引進資助目錄》。
對于我市機關、企事業單位引進符合《太倉市2014年度緊缺高層次人才引進資助目錄》的對象，將依據市委、市政府《關于貫徹落實“姑蘇人才計劃”實施太倉“522”人才工程的意見》（太委發[2010]22號）文件精神，給予相應的資助。對未列入緊缺高層次人才引進資助目錄，但屬于我市經濟社會發展所特需的人才，將列入緊缺高層次人才統計范圍，其中經各單位申報、市緊缺人才開發工作辦公室審核并報市人才辦批準，在新興產業和重點行業企業服務并符合相關條件的，可給予相應的資助。
2014年度緊缺高層次人才引進認定的有效期限為：2014年1月1日至2014年12月31日止。
本《通知》由太倉市緊缺人才開發工作辦公室負責解釋。
太倉市人力資源和社會保障局
2014年1月26日
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