各縣區人力資源和社會保障局，市直各委、局、辦，市直屬事業單位：

根據《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（晉政辦發[2003]13號）的有關規定，結合我市實際，現就我市事業單位工作人員聘用合同續訂的有關問題通知如下：

一、聘用合同的續訂

1、聘用合同期滿，聘期考核合格，根據崗位需要，經當事人雙方協商一致，可續簽聘用合同，辦理合同鑒證。聘期考核以年度考核為基礎，一般在聘期結束一個月內進行。聘期考核與年度考核間隔不超過半年的，可以合并進行。

2、聘用單位工作人員不愿與聘用單位續簽聘用合同，又不屬于緩簽（即行為能力受限制的人員）范圍的，其原人事關系自行終止，本人可提出辭職或由聘用單位辦理解聘（辭退）手續。

3、事業單位工作人員聘期考核被確定為不合格等次的，事業單位可以不與其續訂聘用合同，聘用單位辦理解聘（辭退）手續。

二、聘用合同續訂期限

原聘用合同期滿，本次續訂聘用合同一般為三年，至2016年12月31日。合同期限最長不得超過受聘人員達到國家規定的退休年齡的年限。

對在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年或在本單位連續工作滿10年且距國家規定的退休年齡已不足10年的人員，如本人提出，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。

三、注意事項

1、本次續訂聘用合同的人員指已簽訂聘用合同的事業單位在冊正式工作人員。

2、事業單位續訂聘用合同時須填報《大同市事業單位工作人員聘用合同續訂審核表》。（一式三份，并附電子版）

3、事業單位工作人員基本信息要真實、準確，合同續訂時需辦理崗位變更的，先辦理崗位變更手續，再辦理合同續訂。

4、規范合同編號。本單位續訂聘用合同，繼續使用原聘用合同編號，一人一號。聘用單位發生變化的，聘用人員應與新單位簽訂聘用合同并重新確定聘用合同編號。

5、規范聘用崗位名稱。管理崗位名稱注明職務，如科長、站長、主任等；專業技術崗位按各行業《事業單位崗位設置的指導意見》的要求注明相應名稱，如工程師一級崗位（對應八級專業技術崗位）；工勤技能崗位名稱為技師、高級工、中級工、初級工。

6、備注明確。對需要注明的如：雙肩挑、政工師等需在備注中明確注明。

7、未簽聘用合同的在冊正式人員須列入名單，在備注中注明未簽合同原因。

8、聘用合同續訂后，當事人雙方必須依法履行合同，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序重新簽訂變更合同，辦理合同鑒證。

四、加強組織領導，嚴肅工作紀律

1、加強聘用合同的監督管理。聘用合同是事業單位與工作人員建立人事關系的主要依據。事業單位與工作人員經平等協商、自愿簽訂（續訂、變更）聘用合同，辦理聘用合同鑒證。聘用合同鑒證辦法按照《山西省人事廳關于印發山西省事業單位聘用合同鑒證暫行辦法的通知》（晉人字[2004]103號）執行。

2、聘用合同續訂工作事關事業單位工作人員的切身利益，各單位務必高度重視，按照規定的程序和要求開展工作，充分體現事業單位聘用制度和崗位管理制度的重要作用。對違反規定濫用職權、打擊報復、以權謀私的，要追究相應責任。

3、各縣區人社局及市直事業單位主管部門要加強對聘用合同續訂工作的監督指導和溝通協調，要認真負責地對所屬事業單位聘用合同續訂工作審核把關，確保此項工作順利有序開展。

4、本通知未盡事宜按《山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（晉政辦發[2003]13號）執行。

五、市直事業單位聘用合同續訂需提供的材料

1、《大同市事業單位工作人員聘用合同續訂審核表》（一式三份）并附電子版；

2、最近一次審批的《大同市事業單位崗位聘用變更申報匯總表》復印件；

3、聘用合同變更（續訂）書。

附件：

1、大同市事業單位聘用合同續訂表大同市事業單位聘用合同續訂表

2、聘用合同變更（續訂）書聘用合同變更（續訂）書

易賢網溫馨提示：

《大同市事業單位聘用合同續訂表大同市事業單位聘用合同續訂表.xls》和《聘用合同變更（續訂）書聘用合同變更（續訂）書.doc》來源于大同市人社局網，最近更新2014年2月12日。

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