2014年杭州銀行金華分行誠聘英才啟事

來源：杭州銀行網閱讀：995 次日期：2014-02-12 14:33:45

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杭州銀行成立于1996年9月，經過十八年發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。2011-2013年連續三年榮獲中國金融機構金牌榜“金龍獎”“年度最具品牌價值中小銀行”殊榮。

杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、行業中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供更廣闊的成長空間。

2013年11月28日，杭州銀行金華分行盛大開業。因業務發展需要，現真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想。

應聘須知：

一、所有崗位的應聘者必須符合下列條件：

1、認同本行核心價值觀。具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心，無不良行為記錄；

2、全日制大專（含）以上學歷，熟悉國家金融政策法規，具備相應崗位需要的基礎知識與基本技能，任職符合相應監管要求；

3、部門負責人崗位、團隊負責人崗位要求年齡40周歲(含)以下，其他崗位35周歲(含)以下，身體健康，能適應崗位工作要求。條件特別優秀者可以根據具體情況適當放寬年齡條件。

二、應聘者請先下載：《杭州銀行金華分行應聘報名表》填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張；(下列二種方式任選)

1、寄至：金華市雙龍南街1051號五樓杭州銀行金華分行辦公室，郵編321017；

2、發送電子郵件:jhfh@hzbank.com.cn。郵件主題請注明：應聘“金華分行××部門××崗位”；

三、本次招聘的應聘截止時間為2014年3月10日，應聘“客戶經理”等營銷崗位不受此限；

四、經初審合格者，本行將另行通知面試時間。一個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

其它事項:

1、招聘崗位表中的“部門負責人”是指部門的總經理、副總經理和總經理助理。

2、欲了解更多相關信息，請瀏覽杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn）。

3、招聘聯系人：應小姐電話：0579-82776378屠先生電話：0579-82776167

4、本行對此招聘廣告擁有解釋權。

6、應聘報名表下載：《杭州銀行金華分行應聘報名表》

7、招聘崗位及要求見下表。

杭州銀行金華分行(籌)招聘崗位表

門	崗位		工作職責	崗位要求
營銷管理部	部門負責人	1名	1、根據分行業務發展目標，協助分管行領導對分行公司金融、小微金融、零售金融等營銷業務條線進行有效管理，推動條線業務發展； 2、制定分行業務經營和營銷策略； 3、協調分行與總行管理部門、本部門與分行各業務營銷部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息； 4、嚴格執行總行各項管理制度，及時落實總行和分行的各項業務指標； 5、組織、指導、落實各項營銷工作，組織實施業務條線的績效考核，充分發揮本部門員工的積極性。	1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上商業銀行業務、銀行信用風險管理經驗，具有2年以上同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、良好的組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業業務，熟悉銀行綜合經營計劃管理、財務管理、績效評價，熟悉銀行資產負債管理； 4、具有豐富客戶資源者優先。
	營銷管理崗	若干名	1、負責開展市場調研與目標市場定位，參與分行營銷策劃，輔導支行及業務經營機構實施營銷方案； 2、根據我行戰略定位，引導業務經營機構培育有潛力的基本客戶與優質客戶；結合各業務經營機構不同的市場定位，實施分類指導； 3、策劃及組織實施重要營銷活動； 4、根據市場反饋與客戶需求，組織研究設計各條線業務金融創新產品，開展業務宣傳、市場推廣工作； 5、負責分行各業務條線客戶經理隊伍建設及對客戶經理的績效考核。	1、大學本科(含)及以上學歷； 2、2年以上國內金融機構相關崗位工作經歷，有一定的組織推動能力和實務經驗； 3、熟悉金融理論與營銷知識；熟悉金融產品知識；掌握信貸業務操作規定、會計結算基礎知識； 4、能獨立處理營銷工作中的日常問題。
	國際業務管理崗	若干名	1、制訂國際業務經營計劃和管理政策，組織指導支行及分行公司業務經營部門的國際業務的開展； 2、制訂國際業務產品的價格政策，完善國際業務的產品系列和營銷渠道；負責產品開發工作及外匯政策培訓工作。 3、負責分行外匯業務管理，對外匯業務合規性進行審核，監測和檢查。 4、根據有關的外匯政策法規，負責對進出口單證業務、貿易融資業務等進行技術性審核和業務操作。 5、以客戶為中心，為客戶提供方便、便捷、安全的專業服務。	1、大學本科(含)以上學歷,具有2年以上國際業務經驗； 2、取得外匯業務從業資格證書。具有CDCS資格者優先； 3、熟悉外匯管理法規、國際慣例及相關外匯業務制度； 4、大學英語六級或金融專業英語中級以上水平； 5、熟悉國際結算系統、SWIFT系統；能熟練運用辦公軟件。 6、有較豐富客戶資源者優先。
綜合管理部	票據交易業務崗	若干名	1、負責票據直貼、轉帖、回購等業務經營，包括提出或接受票據業務申請； 2、進行流動性、安全性、收益性分析； 3、對交易對手的資質及跟單資料的完整性、合規性審查； 4、票據真偽鑒別、要式審核。	1、金融、經濟、會計專業全日制大學本科（含）以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗、2年以上票據工作經驗； 3、掌握金融理論，熟悉國家經濟、金融政策，熟悉票據業務政策法規，熟悉信貸政策； 4、具有較強客戶溝通、撰寫業務報告、業務講解能力。
綜合管理部	同業資金業務崗	若干名	1、負責分行同業投行業務的營銷推動、審批操作、綜合管理； 2、負責同業投行業務臺帳管理及合同檔案管理； 3、負責分行同業投行業務制度流程完善； 4、負責分行同業投行業務需求反饋及業務信息收集； 5、負責組織分行同業投行業務相關培訓； 6、負責分行非銀金融機構同業授信業務調查、申報及管理；	1、金融、經濟、會計專業全日制大學本科（含）以上學歷； 2、2年以上銀行工作經驗、2年以上同業業務工作經驗； 3、熟悉國家經濟、金融政策，熟悉同業業務金融法規； 4、熟悉同業業務產品，具有較強的工作責任心與主動性，能承受較強的工作壓力； 5、具有較強客戶溝通、撰寫業務報告、業務講解能力； 6、有較豐富客戶資源者優先。
公司業務發展部	負責人	若干名	1、根據分行公司業務發展目標，對本部門公司業務的經營工作進行有效管理，開發潛力客戶； 2、制定本部門公司業務經營和營銷策略，組織落實部門公司業務各項經營指標 3、協調本部門與分行及其他各部門之間的關系，加強溝通，相互配合及時反饋各項信息； 4、負責本部門人員的日常管理，組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發揮員工的積極性，確保部門公司業務指標的完成； 5、落實信貸管理工作，有效控制部門業務風險；	1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行公司業務、銀行信用風險管理經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業業務。具有豐富客戶資源者優先。
	公司業務拓展團隊負責人	若干名	1、負責承擔分行公司業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作，提升我行市場占有率，負責重點客戶的營銷和風險控制； 2、開展有效的基層團隊管理，營造積極進取、團結協作、公平公正的良好氛圍，帶領經營團隊健康成長； 3、組織和指導員工開展營銷工作，提出營銷方向，制定并執行營銷方案，積極推廣我行各項金融產品； 4、組織實施對所在團隊授信客戶的信用評級、貸前調查、貸后檢查等日常管理工作。	1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行公司業務營銷及管理經驗，具有2年以上同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、有豐富的客戶資源者優先。
	公司客戶經理	若干名	1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，拓展公司客戶；２、推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保公司業務經營目標的完成； 3、對公司信貸業務進行調查、初審。	1、大專(含)以上學歷，3年以上銀行公司業務營銷經驗，3年以上銀行信貸工作經歷； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。
小微金融發展部	小微金融發展部負責人	若干名	1、負責承擔分行小企業業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、協調本部門與分行及其他各部門之間的關系，加強溝通，相互配合及時反饋各項信息； 3、負責本部門人員的日常管理； 4、負責部門員工小企業業務營銷組織工作，有效控制部門業務風險；	1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有2年以上同類崗位管理經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行信貸、理財、投行等業務，客戶資源豐富者優先。
	小微業務拓展團隊負責人	若干名	1、負責承擔分行小微業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作； 2、負責小微業務團隊的建設和管理； 3、豐富和完善針對小微客戶的金融服務產品； 4、負責建設專業化的小微企業服務隊伍；完善針對小微客戶的服務體系； 5、組織和指導員工開展營銷工作。	1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、熟悉當地市場，具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行信貸、理財、投行等業務，客戶資源豐富者優先。
	小企業客戶經理	若干名	1、負責拓展小微客戶的業務營銷； 2、負責管理小微企業資產業務，對信貸業務進行調查、初審并對發放的貸款實施管理。	1、大專(含)以上學歷，有2年以上銀行信貸工作經歷； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。
風險管理與合規部	授信審查崗	若干名	1、根據總行、分行的信貸政策和審查要求，負責分行權限內的公司授信業務、小微授信業務的審查及超分行權限業務的初審，并出具審查意見； 2、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業務的審查工作； 3、相關信用風險管理工作。	1、大學本科(含)以上學歷； 2、從事專業信貸審查工作3年以上或從事公司或小微企業信貸工作5年以上，具有較強的企業現場評估和分析能力； 3、熟悉企業經營管理，具有較強的企業財務分析能力； 4、熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策； 5、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力。
營業部	零售業務拓展團隊負責人	若干名	1、負責對分行零售業務市場營銷推進，帶領零售團隊人員落實完成分行各項資產、負債、中間業務、信用卡業務的年度指標和階段性銷售任務； 2、負責批發性個人金融業務合作項目的市場拓展和營銷策劃，并組織項目推進實施； 3、負責建立和完善針對零售客戶的服務體系，建設專業化的服務隊伍和服務渠道； 4、貫徹執行分行零售業務的規章制度及細則，并組織和指導員工開展營銷工作，對客戶經理進行績效考核。	1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有同類崗位管理經驗； 2、熟悉當地市場，具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力； 3、熟悉銀行個人信貸、理財等業務，客戶資源豐富者優先。
	零售客戶經理	若干名	1、負責為個人客戶提供存款、貸款、理財、個人結算等產品和服務，積極拓展個人客戶、完成業務經營目標； 2、對個人信貸業務進行營銷，按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收，控制個人貸款風險。	1、大專(含)以上學歷，2年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗； 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、具有較強的客戶服務意識。
	國際業務結算崗	若干名	1、根據有關的外匯政策法規，負責日常外匯匯款業務、結售匯業務、國際結算等專業核算工作。 2、負責相關系統外匯數據的報送工作。以客戶為中心，為客戶提供方便、便捷、安全的專業服務。 3、配合分行業務發展需要，積極做好服務工作。	1、大學本科及以上學歷，大學英語四級以上。 2、要求2年以上銀行外匯會計工作經驗，熟悉外匯業務政策及相關外匯報送系統，具有實際業務操作能力。 3、具有外匯業務從業資格證書。 4、具有良好的職業操守和團隊合作精神，愛崗敬業，有較強的責任心，工作嚴謹細致，品行端正，無不良行為記錄。