2014年浦發銀行合肥綜合中心招聘啟事
來源:浦東發展銀行網 閱讀:2659 次 日期:2014-01-28 16:48:29
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上海浦東發展銀行合肥綜合中心是為總行在合肥地區的系統災備、集中作業和客戶服務等生產和業務,提供綜合服務、協調、保障及管理的部門。

一、所有崗位必須具備的應聘條件:

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新;

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式:

登錄我行網站:www.spdb.com.cn,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《應聘報名表》(有工作經驗人士),通過電子郵件以附件形式發送至:recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”

三、招聘崗位列表

招聘單位 招聘崗位 招聘人數 主要工作地點
合肥綜合中心  財務管理專員 1 合肥
 人力資源管理專員 1

四、招聘崗位詳細信息

財務管理專員

崗位職責:負責編制各項園區運行費用分析報告,對財務管理提出合理建議等;負責建立各項費用臺賬,實行費用精細化管理;負責預算編制、調整及日常預算申請簽報提交等;協助園區部門做好各項財務活動的溝通,按財務標準審核報銷單據等;嚴格執行財務制度,對異常財務情況及時上報;負責管理本崗位的會計檔案、協助管理園區的固定資產等。

應聘條件:年齡在40歲以下,財務會計經濟相關專業,本科(含)以上學歷;熟悉銀行基本業務和流程,2年以上相關工作經驗;熟悉數據統計,具有較強的書面表達能力以及良好文字處理能力,熟練使用辦公軟件;條件優秀者,年齡和工作年限條件可適當放寬。

人力資源管理專員

崗位職責:負責單位各項招聘活動的實施、協調和跟進工作;負責單位考勤統計、專業職稱和技術等級的評定考核工作;負責員工崗位調動、晉升、獎罰的手續辦理;負責擬錄用人員背景調查、政審體檢、錄用通知等工作;結合單位實際,與外包人才交流及勞務公司建立良好合作關系。

應聘條件:年齡在40歲以下;大學本科(含)以上學歷;具有行政、人力資源管理的相關專業知識和技能,2年以上相關工作經驗;熟悉銀行人事管理基本業務和流程;具有較強的書面表達能力以及良好文字處理能力;具備良好的溝通力和語言表達能力,熟練使用計算機辦公軟件;條件優秀者,年齡和工作年限條件可適當放寬。

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