人才，是企業在知識世紀競爭的關鍵。人力資源的開發與管理已成為現代企業管理的核心內容?，F代企業企業人力資源管理師與傳統的人事管理在管理理念、管理活動、管理職能等方面都有本質的不同，它比傳統人事管理更具有戰略性、未來性和系統性。從2002年起，我國將嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度，要求對國家規定實行就業準入的職業，從業者必須取得相應職業資格證書后方可上崗。特開展《企業人力資源管理師》資格認證培訓班。強大的師資、高效的通過率和優質的教學服務受到學員的一致好評。

一、培訓目標：

講述企業人力資源管理從業人員如何幫助公司領導實現其目標和創造公司的競爭機制，集中闡述企業人力資源管理與人力資源規劃程序的關系和企業人力資源管理的戰略本質。掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，最終促進學員達到職業等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業資格證書。

二、報考對象：

在職企業人員現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業人力資源管理工作的社會人員和在校大學生。

三、培訓師資與特色：

授課師資國家級資深教授、世界500強企業人力資源總監以及專業的人力資源培訓講師組成，我們的授課老師自2002年國家人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓，都是經過多年歷練篩選下來的優秀講師，講授點撥針對性強，能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓班的學員都順利通過！

四、課程簡介：

人力資源管理基礎知識、職業道德基本守則和行業的有關法律常識；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統掌握人力資源管理的理論知識和相關技能，勝任人力資源管理的各項工作。

五、證書介紹：

按照“社會效益第一，質量第一”的原則，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

六、報考條件（備以下條件之一者）：

——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上.

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上.經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上.

（5）取的大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取的大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上.

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上.經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上.

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

—— 一級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

(1) 連續從事本職業工作19年以上

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上

七、鑒定的方式：

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。一級企業人力資源管理師還須進行文件筐測試；二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審論文答辯。

八、考試時間及費用：

全國統考時間：每年上半年5月中旬、下半年11月中旬全國統考；考試分理論考試、專業技能考試、綜合評審論文答辯(二級)、綜合評審文件筐測驗（一級）。

考試報名時間：1月-4月初截止

培訓時間：3月初開始（每逢雙休日上課）

考試時間：上半年5月17-18日

一級企業人力資源管理師培訓費用：

9800元/人（VIP協議班）：10天課程；培訓費用中包含教材費用。

5800元/人：9天課程；培訓費用中包含教材費用。

二級企業人力資源管理師培訓費用：

6800元/人（VIP協議班）：10天課程；培訓費用中包含教材費用。

3200元/人；9天課程；培訓費用中包含教材費用。

三級企業人力資源管理師培訓費用：

2000元/人，5天課程；培訓費用中包含教材費用。

考試報名鑒定費：

一級企業人力資源管理師：590元/人；

二級企業人力資源管理師：485元/人；

三級企業人力資源管理師：250元/人。

九、報考資料與聯系方式

報考資料：

1)填寫《國家職業資格統一鑒定申報表》；

2)學歷證書原件及身份證復印件各1份；原職業資格證書原件及復印件1份；近期（六個月內）同版小二寸彩色照片5張及電子版照片（JPG格式，大小不超過50KB）；

3)從事本工種(或相關工作)連續工齡的單位證明；

(格式：茲有_____同志在本單位從事人力資源工作滿___年以上，特此證明！單位蓋章、日期)

培訓報名咨詢及培訓地址：建設廣場省人才市場培訓部

（吉林省職業技能鑒定中心樓上）

聯系電話:85611148 85611149