為適應醫院規模的壯大，加強學科建設，促進醫院長足的發展，我院特向海內外公開招聘工作人員，現將2013年下半年計劃與2014年上半年計劃同時進行公開招聘。有關事項公告如下：

一、醫院簡介

贛南醫學院第一附屬醫院坐落江西南部、贛江源頭的歷史文化名城——江西省贛州市。醫院隸屬于贛南醫學院和江西省衛生廳雙重領導，學校前身為贛南醫學?？茖W校，創辦于1958年。1988年學校升格本科院校，成立臨床醫學系，2013年獲碩士學位授予權。醫院2006年更名第一臨床醫學院。1996年被衛生部評為“三級甲等醫院”。經過半個多世紀的勵精圖治，現已成為省內一流、贛州市醫療、教學、科研水平最高的省級綜合性三級甲等醫院，是贛粵閩湘四省交界區域性醫療、教學、科研中心醫院。

醫院現有在職職工2193人，其中專業技術人員1868人，高級職稱人員323人，博士及博士后30余人，碩士300余人。醫院有獲“中國醫師獎”專家1人，全國衛生系統先進工作者1人，享受國務院及省、市政府特殊津貼專家9人。入選省“贛鄱英才555工程”領軍人才培養計劃專家1人、省新世紀百千萬人才工程專家5人、省高校中青年學科帶頭人6人、省衛生廳有突出貢獻中青年專家4人等。

醫院開放病床2200張，科室設置齊全，專業優勢突出。醫院臨床醫學學科系省高?！笆弧の濉?、“十二·五”重點學科；眼科學、外科學、影像醫學與核醫學是省高?！笆の濉?、“十一·五”重點學科；泌尿外科系國家臨床重點?？迫雵剖?、江西省醫學領先學科、江西省尿路結石現代治療中心，這是贛州市衛生系統唯一享有如此殊榮的學科；泌尿外科、胸心外科、骨科、眼科、神經外科、麻醉科、心臟介入學、超聲診斷學被確定為贛州市醫學領先學科。泌尿外科、神經外科、心血管內科、骨科、眼科、普外科、心臟外科、 腫瘤科、血液科、消化內科、婦產科、重癥監護室、急診科等科室的診斷治療水平均達到省內先進，部分研究領域達到國內先進水平。2012年第三屆全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽華東賽區榮獲一等獎、全國三等獎。

2010年醫院在贛州黃金開發區開始新建占地165畝的黃金院區，新院區建筑面積36萬平方米，醫院總病床數將達4000張。屆時，一所環境優美、設施先進、功能齊全的大型綜合性三級甲等醫院將呈現在大家面前，為人民群眾的生命健康保駕護航。

二、招聘計劃（見附件）

四、報名程序及資格審查

1、報名時間：2014年1月16日起至2014年12月31日止，招滿為止。

2、報名地點：醫院人事科

3、聯系方式：

地址及郵編：江西贛州市章貢區醫學院路1號 341000

贛南醫學院第一附屬醫院人事科　

E-mail：gyyfyrsk@163.com 醫院網站：http://www.gyyfy.com

電話：0797-8266013

4、報名程序：將紙質版簡歷（含在校成績單、身份證、第一學歷畢業證、學位證、資格證、科研業績等）郵寄至我院人事科，并將電子版簡歷（（含在校成績單、身份證、第一學歷畢業證、學位證、資格證、科研業績等）注明應聘崗位+姓名）發送至gyyfyrsk@163.com。

5、考核時資格審查需攜帶的材料：所有已獲畢業證、學位證、資格證、英語四級或六級合格證、計算機等級合格證原件；應屆畢業生另需畢業生推薦表原件。

6、請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘（錄）用資格。

五、研究生考核

根據崗位需要，考核方式采取面談和專業知識考核等形式，考核時間、地點另行通知。

六、體檢

根據總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，體檢標準執行江西省錄用公務員體檢標準。

七、聘用及待遇

經體檢合格、公示無異議后辦理相關聘用手續。博士根據情況可執行協議工資，各項待遇從優。其他待遇按醫院在編在崗同類人員同等待遇享受。高層次人才待遇如下：

（一）對兩院院士、國家級有突出貢獻專家、國家級學科帶頭人、博士研究生導師等特別優秀的人才或醫院緊缺專業博士待遇可面議。

（二）引進博士研究生人員待遇

1、住房或安家費：

第一層次：擔任省醫學會專業委員會副主任委員以上職務，主持國家科研項目或科研獲國家級科技獎勵，入選國家級人才工程人員或相當層次和業績者，給予安家購房費60萬元；

第二層次：主持開展過?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖浚ɑ蛑鞒值捻椖揩@得省部級以上科研成果獎），并曾擔任綜合性三甲醫院學科帶頭人經歷，現任副高以上專業技術職務者，給予安家購房費45萬元；

第三層次：博士畢業前后在醫療衛生單位從事相關醫療工作累計五年以上,又不夠一、二層次標準的博士錄用到醫院工作的給予安家購房費25萬元；

第四層次：博士畢業前后在醫療衛生單位從事相關專業醫療工作四年以下，已取得執業資格的博士錄用來院的給予安家購房費15萬元。

2、工資及津貼：工資按醫院相關規定執行。其它福利、津貼及績效工資同在編在崗同類人員標準。

3、配置工作用筆記本電腦1臺（服務期滿歸個人所有）。

4、享受醫院正式職工其它待遇。

5、提供科研啟動費5萬元以上（按科研項目申報）。

八、其他

（一）應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。

（二）新進人員按規定實行試用期。在試用期內，如發生或發現有嚴重違紀違規、證件虛假、嚴重疾?。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r，則解除協議，不再聘用。

附件:招聘計劃

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