為進一步推進我縣基礎教育發展，優化教師隊伍，努力提高教育教學質量，結合我縣實際，經研究，決定在教育部直屬師范大學免費師范生中公開考核選聘余慶中學高中教師5名。為確保選聘工作順利進行，現制定本簡章：

一、選聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、選聘崗位及數量

公開考核選聘余慶中學高中教師5人。具體學科和人數見附件。

三、選聘對象

教育部直屬師范大學2014屆免費師范畢業生。

四、報考條件

1、熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，身體健康，符合《余慶縣公開選聘2014屆免費師范畢業生崗位及資格條件一覽表》的相關要求；

2、沒有違紀違法記錄，未受過任何處分。

五、選聘程序

選聘程序是：發布公告、報名、資格審查、專業測試、體檢、考察（政審）、公示、聘用。

（一）發布公告

在遵義市人力資源和社會保障網、余慶縣人力資源和社會保障網以及余慶縣教育網上發布公告。

（二）報名

1、報名時間：2014年1月14日——2014年1月21日。

2、報名地點：貴州省免費師范生就業服務信息網（mfsfs.gzsjyzx.com）。

3、報名方式：網上報名。

4、報名要求：根據貴州省免費師范生就業服務信息網要求完善個人的求職簡歷。每人限報一個學科崗位?？忌钚畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

（三）資格審查

余慶縣公開考核選聘教育部直屬師范大學2014屆免費師范畢業生領導小組（以下簡稱縣選聘領導小組）對應聘人員進行審查，并組織公示。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

（四）專業測試

專業測試主要采取上課、說課、教學探討、溝通交流等形式進行，具體方式縣選聘領導小組研究確定。專業測試成績滿分為100分。專業測試時間和地點另行通知，考生須保持24小時通訊暢通，以便聯系。

原則上選聘崗位的報考人數與該崗位選聘數比例不低于3：1。選聘計劃數與該學科報考人數的比例達到1：3的，根據選聘計劃數和專業測試成績從高到低按1:1比例確定體檢人員；如學科選聘計劃數與該學科報考人數達不到1:3比例時，由縣選聘領導小組研究是否聘用，如需聘用，并經請示遵義市人力資源和社會保障局同意后，則根據專業測試成績（不低于60分）從高到低確定進入體檢人員。如選聘職位無人報考，由縣選聘領導小組根據其余職位報考人數，對報考職位和選聘數進行調整。

（五）體檢

體檢必須在縣選聘領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行，由該醫院出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。

在醫院確認體檢結論后當日，由縣選聘領導小組將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，如本人提出申請，經縣選聘領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，在該崗位（學科）進入面試的考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補體檢。

體檢費用考生自理，體檢時間由縣選聘領導小組另行通知。

（六）考核（政審）

體檢合格人員確定為考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔煽h選聘領導小組具體負責實施?？己耍ㄕ彛┕ぷ鲬攺V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）材料?？己耍ㄕ彛﹥热葜饕ū豢己耍ㄕ彛ο蟮恼嗡枷?、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？己耍ㄕ彛r還須進一步核實報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考核（政審）中發現有下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，取消該報考人員進入下一環節資格。在該崗位（學科）進入面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考核（政審）。每個崗位（學科）只遞補一次。

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、提供虛假證明材料的；

4、截止到2014年7月31日17:00前未能提交學籍檔案材料的人員；

5、不符合招考崗位所需資格條件的人員；

6、按法律法規規定不能聘用的其它情況。

遞補人員再有體檢、考核（政審）不合格的，不再進行遞補工作。

（七）公示

報縣選聘領導小組研究同意后，將擬聘用人員的有關情況在縣教育網公示七各工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（八）聘用

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

縣教育局負責免費師范生的履約管理，建立誠信檔案，公布違約記錄，并記入人事檔案。對免費師范畢業生未按規定履行協議的將按照《關于做好貴州省2014年教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作的通知》（黔教畢發[2013]552號）的相關規定執行。

六、紀律監督

選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考核程序、公開考核結果，縣紀檢監察部門對招考的全過程進行監督，同時接受同級人大、政協及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。在公開選聘工作中，如有營私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

七、本招考簡章由縣選聘領導小組負責解釋，其它未盡事宜由該工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0852—4623388（人事部門）4623511（教育部門）

監督電話：0852—4706018（紀檢部門）

0852—4620963（余慶縣教育局紀檢監察室）

遵義市人力資源和社會保障網網址：www.zyrs.gov.cn

余慶縣人民政府公眾信息網網址：www.yuqing.gov.cn/

余慶縣人力資源和社會保障網網:http://rsld.yuqing.gov.cn

余慶教育網網址：www.yqjy.gov.cn

余慶縣公開考核選聘教育部直屬師范大學2014屆免費師范畢業生領導小組

二○一四年一月十日

附:余慶縣2014公開選聘中小學（幼兒）教師崗位及資格條件一覽表

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