為科學公正選拔人才，確保新進人員素質，按照旗委組織部、旗人事局、旗編辦、旗衛生局要求，根據婦幼保健工作發展的需要，阿魯科爾沁旗婦幼保健所擬公開招聘4名工作人員，現制定方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，全面貫徹科學發展觀，堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考察相結合的辦法，擇優聘用。

二、招聘崗位專業類別

見：附1、阿魯科爾沁旗婦幼保健所公開招聘全額事業單位醫務人員崗位需求表。

三、招聘范圍和對象

符合招聘范圍和崗位條件的人員。

四、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品德端正；

（三）進院兩年內未考取到執業證的人員，編制取消。

（四）2014年應屆本科畢業生及本科以上學歷。

（五）身體健康；

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾開除公職的；

3.有違法、違紀行為，正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；

6.有其他違反國家法律、法規行為的。

五、報名及資格審查

（一）發布招聘信息

在阿魯科爾沁旗綠源網（http://www.kerqin.gov.cn）、阿旗衛生局（http://cfaqwsj.gov.cn）發布招聘公告。

（二）組織報名

1、報名時間：2013年12月28日至2014年1月20日(節假日除外)。

2、報名地點：阿魯科爾沁旗婦幼保健所辦公室

3、聯系電話：0476-7213535

4、報名手續：

應聘者須攜帶以下原件和復印件：二代居民身份證、應屆畢業生就業推薦表、蓋有學校公章的學習成績單、4張近期1寸正面免冠彩色（紅底或白底）照片現場報名。

（三）報名和開考比例要求

1、報考者只能依據其所學專業或相應執業資格報考相應崗位，每個考生限報一個崗位(專業)。

2、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。

3、每個招聘崗位擬招聘人數與報名人數不低于1:2的比例，達不到比例的相應調減該崗位的擬招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位被調減、取消后，該崗位的報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。

4、具有碩士研究生學歷報考的考生，招聘從事單位主系列專業技術崗位工作，實行直接考核招聘，并占用同崗位招聘計劃指標。

（四）領取《準考證》時間：另行通知。

六、考試

采取筆試與面試相結合的方式進行，其中：筆試占60%，面試占40%。

（一）筆試

由旗衛生局和婦幼保健所共同組織進行。采取閉卷形式，筆試內容為報考本專業國家執業資格要求的相關理論知識，實行百分制，總分為100分?？荚嚂r間及地點以準考證為準。

（二）面試

面試內容主要測試應聘者的專業知識和專業技能水平、責任心和進取心、組織協調和應變能力、邏輯思維和語言表達能力等。由旗人力資源和社會保障局、旗衛生局、婦幼保健所共同組織進行?？偡譃?00分，時間和地點另行通知。

（三）考試總成績計算?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

七、體檢

根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢、考察對象（如考試總成績并列的，以專業知識考試成績高低確定名次。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經本人申請，可在原體檢醫院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。

八、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格的人員按規定進行綜合考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，報人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。

九、公示

體檢合格后確定的擬聘人員，在阿魯科爾沁旗社會保障局的網站公示5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。對公示無異議的人員報審批。

十、聘用

經公示無異議者，報旗人民政府審批。此次公開招聘（直接考核招聘）的事業單位工作人員，實行聘用管理。由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，并辦理上編制、核定工資及人事代理等相關手續。2014年應屆畢業生待畢業后，再辦理相關手續。新參加工作的人員，試用期半年，試用期滿，經考核合格者，予以轉正，考核不合格者，予以解聘。

十一、紀律與監督

（一）為保證本次公開招聘工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十二、本方案由阿魯科爾沁婦幼保健所負責解釋。

二0一三年十二月二十八日

附件：

1.2014年赤峰市阿魯科爾沁旗婦幼保健所招聘事業單位醫務人員崗位需求表

2.阿魯科爾沁旗婦幼保健所招聘事業單位醫務人員報考信息表

易賢網溫馨提示：

《阿魯科爾沁旗婦幼保健所招聘事業單位醫務人員報考信息表.doc》來源于阿魯科爾沁旗人民政府，最近更新2014年1月10日。

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