第一條為深入貫徹黨的十八大精神,落實黨員群眾對領導干部和干部工作的知情權、參與權、表達權、監督權，健全組織監督與群眾監督相結合的干部監督機制，進一步拓寬干部監督工作渠道，強化干部監督，加強領導班子和干部隊伍建設，結合我縣實際，經研究決定制定本制度。

第二條干部監督信息員是縣委組織部為加強對干部選用工作和領導干部的監督而聘任的人員。

第三條干部監督信息員必須具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，政治素質好，黨性觀念強，堅持原則，清正廉潔。

（二）具有履行職責所需要的理論水平和政策水平，熟悉黨風廉政建設、干部選拔任用和干部監督工作的有關政策規定，有較強的參政、議政能力。

（三）關心鳳臺的改革與發展，密切聯系群眾，在群眾中有較高威信，并善于聽取和反映群眾意見。

（四）作風正派，奉公守法，身體健康。

第四條干部監督信息員主要從全縣各級黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派、機關團體、離退休干部以及新聞工作者中選聘。

第五條干部監督信息員人選由單位推薦和本人自薦，縣委組織部干部監督科嚴格審核，報縣委組織部部長辦公會議審定。

第六條干部監督信息員應認真履行以下工作職責：

（一）了解和反映縣委管理范圍內的領導干部貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。特別是黨政正職貫徹執行民主集中制的情況和工作作風的表現，及時收集資料并向縣委組織部反饋信息，提出建議。

（二）了解和反映縣委管理范圍內的領導干部貫徹落實縣委、縣政府的重要決策和工作部署的情況，包括態度是否堅決、工作是否到位，是否存在有意推諉、辦事拖拉、久拖不決、不令行禁止、不服從組織決定等問題。

（三）了解和反映縣委管理范圍內領導干部的工作圈、生活圈、社交圈的情況，包括他們的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點是有無為政不廉、以權謀私、利用職務之便“吃、拿、卡、要”等現象，有無浮夸、走讀、公款消費等問題。

（四）了解和反映干部群眾對我縣現任領導干部和擬提拔任用干部（或列入后備干部對象）在政治思想、道德品質、工作實績、工作作風、遵紀守法、廉潔自律等方面情況的反映和意見，及時反饋給縣委組織部。

（五）總結經驗，研究新形勢下干部監督工作出現的新情況、新問題，有針對性地提出加強和完善干部監督工作的意見和建議。

第七條干部監督信息員可以根據工作需要，采取以下方法開展監督工作：

（一）通過群眾反映、社會輿論等渠道，主動了解收集各方面的反映和意見，以電話或書面形式及時向縣委組織部反饋監督信息。

（二）參加縣委組織部有關干部監督工作的重大會議和活動，通過會議反映監督信息，提出意見建議，總結監督工作以及學習有關文件政策，了解干部工作情況。

（三）在縣委組織部干部選拔任用考察和任前公示期間，向考察組提供、反映有關情況。

（四）根據工作需要，參加縣委組織部有關監督檢查、調研等活動，辦理縣委組織部委托的其他工作事項。

第八條干部監督信息員應遵守以下工作紀律：

（一）嚴格履行職責，及時、客觀反饋信息。

（二）嚴格遵守組織人事紀律和保密工作紀律，通過正常渠道和方式反饋信息。

（三）在職責范圍內開展工作，不干預監督對象的工作，不處理具體問題，對發現的問題不作個人表態。

（四）自覺執行廉潔自律的各項規定。

第九條縣委組織部干部監督科具體負責干部監督信息員的聯絡協調以及監督信息的收集、綜合和反饋工作，定期向干部監督信息員通報有關情況，提供業務指導，并組織召開干部監督信息員工作會議。

第十條干部監督信息員實行聘任制，聘期二年。由縣委組織部頒發《聘書》和《監督員證》。聘任期滿后，根據工作需要和本人意見，決定是否繼續聘用。聘期內干部監督信息員如有不適合繼續擔任職務情況的，及時予以解聘。

第十一條本辦法由縣委組織部負責解釋。

第十二條本辦法自發布之日起實行。

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