為適應我校各項教育事業發展的需要，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發【2011】100號）有關規定，并經海南省人力資源和社會保障廳核準備案，現面向省內外公開招聘機關管理等崗位工作人員。

一、擬招聘的崗位、人數、專業及所需資格條件

（一）招聘職數

65名（其中管理崗20個，專職輔導員崗12個，教輔崗33個）。

（二）應聘人員應具有的基本條件

1.應具有中華人民共和國國籍；

2.道德品質優良，綜合素質好，作風正派，為人正直，有較強的服務意識、大局觀念、奉獻精神和團隊意識；

3.身心健康，具有良好的身體素質和心理素質；

4.專業及其他要求見：瓊州學院公開招聘機關管理人員等崗位計劃一覽表（附件1）。

二、招聘原則

1.堅持工作需要，德才兼備的用人標準；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則；

3.堅持高標準、嚴要求的原則。

三、招聘的具體程序和時間

1.報名方式、時間

應聘人員如實填寫《瓊州學院公開招聘機關管理人員等崗位報名登記表》（附件2）各項內容及相關附件發至qzxy88651819@163.com郵箱，報名時郵件主題注明：姓名+應聘崗位。

聯系電話：0898-88651819

聯系人:王老師

報名時間：2014年1月1日至15日（以收到報名材料時間為限）

2.資格審查

組織人事部（處）負責對應聘報名者進行資格審查，確定考試人員名單并在學校人才招聘網站上公告，考試時間和地點另行通知。

考試前對初選人員的身份證、學歷證、學位證、畢業生推薦表、獲獎證書等證書證件的復印件進行審查，應聘學生專職輔導員崗位須提供黨員證明材料，面試前3天對應聘人員的資格條件進行復審，復審時提供相關材料原件。

3.考試

考試分為筆試和面試兩個部分。

筆試內容：

（1）應聘機關管理崗位筆試內容為：

黨和國家有關法律法規政策和相關專業理論知識為主要測試科目兼有公共基礎知識等；

（2）應聘學生專職輔導員崗位筆試內容為：

大學生思想政治教育及輔導員隊伍建設相關基礎理論知識等；

（3）應聘教輔崗位筆試內容為：

黨和國家有關法律法規政策和擬招聘崗位相關專業知識等；

筆試合格分數線由招聘領導小組依據實際考試情況劃定。

面試內容：

面試結合崗位特點和要求，主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等。面試合格分數線為60分。

考試計分辦法：

筆試總分100分，按40%折算計入綜合總分，面試總分100分，按60%折算計入綜合總分。

考試入圍程序：

按崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1：3方可進行筆試，未達到1：3比例的，相應遞減招聘人數。

依據崗位的招聘人數與進入面試人數1：2的比例按照筆試成績排名確定面試人選在學校人才招聘網站上公示，同時由組織人事部（處）電話通知每位參加面試人員具體時間和地點。

四.組織體檢

根據筆試、面試綜合總分排名順序，按崗位的招聘人數與體檢人數1：1的比例，組織相應的應聘人員在縣級以上人民醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名額按綜合成績排名順序依次遞補（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

五.公示

根據綜合成績排名及體檢結果，經校黨委集體討論確定受聘人員名單，并在學校人才招聘網站上公示。

六.錄用

公示結果無異議后，我校將擬聘人員的《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準，符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同并按規定辦理相關手續。

瓊州學院

2013年12月25日

2013年海南省瓊州學院招聘機關管理人員等崗位計劃表

瓊州學院公開招聘機關管理人員等崗位報名登記表

易賢網溫馨提示：

《瓊州學院公開招聘機關管理人員等崗位報名登記表.doc》來源于海南省人力資源和社會保障廳網，最近更新2013年12月28日。

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