職位描述:
•根據總、分行發展戰略以及業務部門的需求,制定分行年度人力資源工作規劃及階段性工作安排
•根據分行經營目標及人員需求,提出分支行人員配置意見,并合理調配人力資源
•制定和完善分行各項人力資源管理制度、操作流程并組織實施
•負責分行人力資源管理成本控制和預算執行
•負責員工招聘、員工關系管理、薪酬管理、培訓管理和績效考核,負責重點環節的監督,保證分行的人力資源工作有序、高效開展
•負責分行用工管理,包括辦理分行范圍內人員入職、調崗、晉升、離職等人事調配手續以及人事檔案管理;指導分支機構人事管理工作,對支行提供用工指導
•提出權限內新入職員工的薪酬標準,負責審核員工薪酬并組織發放
•負責分行員工培訓工作的組織管理
•負責企業文化建設、黨組織建設等工作
任職條件:
•大學本科及以上學歷,人力資源管理專業優先
•熟悉勞動人事政策法規和當地金融人才市場
•具有六年以上工作經驗,其中五年以上銀行人力資源工作經驗,具有一定的黨務工作經驗
•具有較強的組織能力、領導能力和溝通能力,具有較強的文字綜合能力
•中共黨員,作風嚴謹,為人正派
申請詳情請登陸:http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/changshafenhang/yewuyingyunbu/index.htm
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