各縣（市）、區人社局，市直有關單位：

近年來，在市委，市政府的領導下，我市非國有企業快速發展，成為推動全市經濟增長的一大亮點。為切實增強非國有企業的發展后勁，不斷激發廣大專業技術人員創新能力和科學發展能力，培養造就一支高素質的企業專業技術人才隊伍，根據安徽省人社廳《關于印發服務民營經濟發展若干意見的通知》（皖人社發〔2013〕31號）和《安慶市“十二五”皖江城市帶承接產業轉移示范區人力資源發展規劃》等文件精神，現就全市非國有企業專業技術人員職務資格評審（認定）工作有關問題通知如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以推動企業發展為目標，創新人才管理體制、機制，提升人力資源整體素質。激發人才活力，為我市經濟社會發展服務。

二、基本原則

(一)學用一致，重在能力。申報專業技術職務資格的人員，其所學專業應與從事的技術崗位相一致。如所學專業與本崗位專業相近或雖其所學專業與本崗位不一致的，但經過培訓掌握了一定的專業技術理論，且業務能力較強，在專業技術崗位上貢獻突出的專業技術人才，亦可申報相應的專業技術職務資格。

(二)評審條件與工作業績相統一。非國有企業專業技術人員職務資格評審工作，堅持省市人社部門相關文件中規定的評審條件，即對學歷、資歷及業務能力等方面規定的基本要求。在技術崗位上做出突出貢獻的專業技術人才，可不受學歷、資歷及專業技術資格任職年限等限制，重在工作實績。

(三)個人申報、組織審核、專家評審相結合，為完善科學、準確、公開、公正選拔人才的評價機制，確保評審質量。對符合評審專業技術職務資格條件的各類人才，由個人申請經行業主管部門審核后，組織相關專家評審委員會評審（認定）報市人社部門審批。

三、評審（認定）工作的范圍、對象、條件及程序

（一）范圍及對象

在本市范圍內取得工商部門核發的營業執照，自主生產，合法經營的非國有工業企業、商業企業以及各類服務業中從事各類工程技術工作和其他相關專業（不含以考代評系列）的專業技術人員。

（二）資格條件

非國有企業專業技術職務資格評審（認定）基本條件，按照省、市人社部門有關文件規定的技術資格評審條件執行，對申報中級以上專業技術職務資格的及直接認定初、中級職務資格的對象，其學歷、資歷等應與國有企事業單位專業技術人員評審資格的條件基本相同。對其中工作業績突出的專業技術人才，其資格評審條件可適當放寬。

（三）評審（認定）程序

1.個人申報。專業技術人員本人對照任職條件，準備好規定的申報材料，向所在單位或直接向行業主管部門申報。

2.各縣（市）、區人社部門，市直行業主管部門對其申報的材料按照評審（認定）的資格條件進行初審，并提出審理意見。

3.由市人社部門委托相關機構組織專家對申報的對象進行評審或審核。

4.對經評審（審核）符合相應專業技術任職資格的，按現行的專業技術職務批準權限報市以上政府人社部門批準。并頒發人社部統一印制的《專業技術人員任職資格證書》。

四、加強領導，著力做好服務工作

各級人社部門要充分認清開展非國有企業專業技術職務資格評審工作重要意義，把此項工作作為服務我市經濟發展的一項重要舉措，作為當前密切聯系群眾實踐教育活動的一項重要內容，加大工作力度，履行工作職責，確定專人負責，切實抓緊抓好。要注意政策宣傳，運用各種宣傳渠道，大力宣傳服務經濟發展，構建非國有企業人才評價機制的重要性及相關政策。充分營造良好的人才工作氛圍。各非國有企業的法人代表要站在企業發展的高度充分認識做好這項工作的重要意義，積極支持、主動配合、共同努力把我市非國有企業專業技術職務資格評審工作做好。

安慶市人社局

2013年12月2日

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