一、招聘條件
1.基本條件：誠實守信，遵紀守法，品行端正，具有較強的學習能力、溝通能力、創新發展意識和團隊協作精神；具備良好的心理素質和身體素質；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規定。
2.學歷要求：211、985類院校全日制大學本科(含)以上學歷的2013、2014屆畢業生（全日制學歷應不含遠程教育、職業技術教育、成人教育、定向生和委培生）。其中2014年應屆畢業生應于2014年7月底前獲得本校畢業證、學位證、報到證，保證自2014年1月起至2014年6月，在本行實習時間不少于4個月。
3.專業要求：金融類、經濟類等相關專業。具體包括：金融（金融工程）、經濟管理、市場營銷、貿易、工商管理、會計統計、數量經濟學等。具有銀行信用卡從業經歷的2013屆畢業生可適當放寬所學專業要求。
4.年齡要求：2014年畢業生原則上要求本科生在24歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生以上在27歲以下（1987年1月1日以后出生）；2013屆畢業生年齡可在上述基礎上放寬2歲。
5.英語等級要求：第一外語為英語的，本科畢業生應通過全國大學英語四級考試(或英語考試成績在425分以上)，碩士研究生以上畢業生應通過全國大學英語六級考試。其中國際貿易專業的本科畢業生應通過英語六級考試。
二、崗位職責
1.風險控制管理崗
負責全行信用卡信用、風控政策；信用卡交易監督、風險監控和管理；信用卡的催收和法律事務工作。
2.發卡作業崗
負責全行信用卡進件作業和信息錄入；信用評估、執行信審政策和卡務工作。
3.客服坐席崗
24小時客服人工坐席
應聘請登錄：http://www.jlbank.com.cn/publish/portal0/tab295/info8464.htm
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