三十而立，四十而不惑，改變的機遇和成就事業的挑戰就在當下，成立于1996年的興業銀行上海分行、本市銀行同業中一支不可或缺的生力軍誠邀您的加入。近年來，分行零售業務快速發展，零售綜合金融資產、核心客戶及各類理財業務躍居同類銀行前列。在深入推進業務經營模式和盈利模式戰略轉變的當下，上海分行將以更優厚的待遇，搭建更加專業、更加高效靈活的平臺來迎接新的挑戰。盛世興業，讓我們共享成長：

一、分行私人銀行部總經理

全面負責分行私人銀行部工作，負責制定分行私人銀行業務發展規劃并組織實施，負責分行私人銀行業務、產品與團隊管理。要求43周歲以下，全日制本科以上學歷，經濟金融相關專業，五年以上銀行相關工作經驗，團隊管理能力優秀。熟悉私人銀行業務，精通各類金融產品及渠道，掌握相關業務知識和信息，熟悉國內外私人銀行市場運行規則。具較強的市場開拓、風險控制、業務創新能力，能夠帶領分行在同業獲得領先的私人銀行業務優勢。

二、支行零售負責人

全面負責支行零售業務發展、網點服務質量考核以及對支行零售人員的績效考核，對支行零售整體業績規模負責。要求40周歲以下，本科以上學歷，經濟金融相關專業，五年以上銀行相關工作經驗，具豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗。熟悉銀行各種金融產品及相關業務，具較強的市場開拓能力、風險識別能力、團隊組織和建設能力。

三、社區銀行負責人

負責網點零售產品的營銷組織、客戶挖掘和維護服務，為居民提供符合本社區特點的金融服務，負責網點的現場管理、人員管理、營銷拓展及內外宣傳等工作。要求38周歲以下，本科以上學歷，經濟金融相關專業，五年以上銀行工作經驗，熟悉銀行零售業務各項產品、流程與服務。具有團隊管理經驗、較強的營銷能力以及良好的溝通、協調、組織能力。

四、支行零售科長/副科長

支行資產業務科室和理財業務科室負責人，分別負責本機構零售資產業務和理財業務的營銷拓展和操作。要求35周歲以下，本科以上學歷，經濟金融相關專業，三年以上銀行工作經驗，零售條線優秀/骨干員工，具有一定的管理經驗，掌握零售業務相關知識，熟悉本地市場，具備較強的市場拓展能力、溝通交流能力及營銷組織能力。

應聘須知：

1、應聘人員須品行端正，身體健康，踏實敬業，無違紀違規處分或其他不良行為記錄。

2、應聘者需下載《應聘申請表》（下載鏈接附后）并詳細填寫。

3、應聘者的《應聘申請表》和個人資料（簡歷、照片及學歷學位、職稱、身份證等復印件）請在2014年1月10日前，選擇以下兩種方式之一投遞：將材料函寄至江寧路168號2201室興業銀行上海分行人事監察部（郵編200041）；或將材料電子版本發送至電子郵箱：xingyesh2013@163.com。

4、初審合格者，將通知本人面試。所有材料將由本行留檔，未被錄用人員的材料代為保密保管，恕不退還。

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