廣發銀行濟南分行成立于2012年3月，開業以來各項業務穩健發展。現已擁有1家同城支行、1家二級分行，員工260余人。截至2013年11月底，濟南分行各項存款余額144億元，各項貸款余額75億元。榮獲“2012山東十大最具增長潛力品牌”榮譽稱號。

為設立同城支行及充實分行各業務條線人員力量，更好的服務山東經濟建設，滿足各項業務發展需要，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、全日制大學本科及以上學歷；

5、應聘支行負責人職位的年齡原則上在45周歲以下，其他職位原則上不超過35周歲

6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

7、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）支行負責人（行長2人、副行長4人）

1、2年以上商業銀行支行行長/副行長或其他相關工作經驗，工作業績較好；

2、熟練掌握銀行經營相關法律法規，有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

（二）公司業務團隊負責人（4人）

1、5年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行公司業務，有經營團隊管理經驗；

2、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

（三）風險經理（4人）

1、2年以上銀行風險管理或信貸審查工作經驗；

2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的風險識別能力、綜合分析能力及文字表達能力。

（四）金融市場業務經理（3人）

1、2年以上金融同業或相關工作經驗，熟悉同業、投行類業務產品；

2、具備較強的市場拓展能力，擁有豐富的銀行、保險、財務公司等金融同業渠道者優先。

（五）公司業務客戶經理（20人）

1、2年以上銀行公司業務營銷相關工作經驗；

2、熟練掌握企業會計和財務知識，有較強的市場營銷能力和溝通協調能力。

（六）小企業團隊負責人（4人）

1、5年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行小企業業務，有經營團隊管理經驗；

2、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

（七）小企業客戶經理（20人）

1、2 年以上小企業業務營銷相關工作經驗；

2、熟練掌握企業會計和財務知識，有較強的市場營銷能力和溝通協調能力。

（八）個貸客戶經理（15人）

1、2年以上銀行零售業務相關工作經驗；

2、熟練掌握零售銀行業務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識。

（九）理財經理（5人）

1、2年以上銀行儲蓄、理財等相關工作經驗，業績良好；

2、具有AFP、CFP等職業資格者優先。

（十）營業室主任/會計主管（4人）

1、2年以上銀行會計主管工作經驗；

2、熟悉運營條線相關金融法律法規，有良好的服務意識和合規意識，具備較強的組織協調和管理能力。

（十一）綜合柜員（20人）

1、2年以上銀行柜面業務工作經驗；

2、掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。

（十二）大堂經理（6人）

1、2年以上銀行前臺工作經驗，熟悉銀行業務產品及操作流程；

2、形象氣質佳，親和力強，有良好的服務意識和溝通表達能力。

三、應聘程序

1、請選擇以下任一方式報名：

網上注冊報名：報名應聘者請登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。

郵寄應聘資料：將以下資料：1.本人詳細簡歷；2.身份證、學歷證書、技術資格證書復印件；3.近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一張郵寄至：山東省濟南市市中區經四路15號廣發銀行大廈4樓人力資源部。聯系人：尤女士、韓先生，聯系電話：0531—66669205、66669202，郵政編碼：250001。

建議優先選擇網上報名。網上報名后，無需再郵寄應聘資料。

2、經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。

3、報名截止時間：2013年12月25日

期待您的加盟，廣發銀行與您共同發展！

應聘請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=濟南分行招聘公告&pub_date=2013-12-10&pub_time=08:34:28

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