根據《2009年文山州事業單位第二次公開招聘工作人員公告》及事業單位公開招聘政策規定，及時補充我縣事業單位工作人員，現將部分崗位進行第二次招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

西疇縣2009年事業單位第二次公開招聘工作人員46名，招聘的具體崗位、人數、資格條件附后。

二、招聘范圍及對象

（一）招聘范圍：已納入全州第一次事業單位招聘計劃，但因各種原因導致招聘計劃未滿的急需、緊缺崗位，列入西疇縣2009年事業單位第二次公開招聘的范圍。

（二）招聘對象：第二次公開招聘對象僅限于參加過2009年文山州第一次事業單位公開招聘考試的未聘考生，年齡35周歲以下（1974年1月1日以后出生），符合第二次招聘崗位所需條件的人員（非文山州戶籍的畢業生只能報考崗位招聘條件注明“戶籍不限”的崗位）。

三、報名辦法

第二次招聘報名采用現場報名的方式進行，報名時考生必須提供本人身份證（含戶口冊）、畢業證、學位證、就業派遣報到證、執業資格證、準考證原件及復印件各一份及近期同底免冠1寸彩照2張。有筆試加分的須提供加分依據的原件。重點審查考生筆試專業類別及筆試代碼是否與二次招聘計劃相一致。考生報名前須認真核對自己的專業、學歷等條件是否符合招聘計劃中規定的條件，核對無誤后再報名。

報名時間：2009年11月24日上午8：00至26日下午5：30；

報名地點：西疇縣人事局人才中心。

四、考試

招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。即個人筆試成績和加分繼續使用今年首次招聘時全州統一公布的有效成績，所有崗位均不再另行組織筆試。面試工作由西疇縣人事局組織。

（一）面試考官的組成：面試考官小組由縣人事局抽調業務能力強，工作經驗豐富的本專業或相近專業的人員組成，每個考場的面試考官設7名（含主考官），在面試當天按考官設置的160%臨時抽調，實行現場抽簽，確定7名面試考官。再從確定的7名考官中抽簽，確定1名主考官。

（二）考場設置：原則上每個專業設一個考場，若有的專業參加面試人數較少的也可合并為一個考場，統一由一個考官小組面試。每個考場須設監督員2人（由紀檢監察、人事部門擔任），計時計分核分人員2人，秩序維護（兼引導傳喚）人員1人，候考室監督人員1人，休息室1人。

（三）面試時間：2009年12月4日上午9時開始（面試地點另行通知）。

（四）招聘崗位不受開考比例限制。

（五）報考人員以筆試加分后的成績，按照分數從高到低的順序與崗位數2：1的比例確定面試人選，分數出現并列可同時進入面試。

（六）綜合成績按照筆試和面試成績各50%的比例加權合成，具體計算公式為：

綜合成績=（綜合基礎知識+專業知識＋政策加分）∕2×50%+面試成績×50%

考試結束后，根據崗位要求和開考崗位數按綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。達不到1：1比例或等額開考的崗位，以面試成績的60%作為合格成績最低控制分數線，成績合格方能進入下一招聘程序。

（七）合并招聘的崗位，按崗位條件劃分類別合并面試?？忌鷪竺麜r須認真核對招聘計劃要求和自身報名條件，按劃分的面試崗位類別報名。報名時不明確具體單位和崗位，面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序組織考生選崗。選崗時，考生資格條件必須與招聘崗位條件相一致。

（八）若綜合成績并列，出現人數超過開考崗位計劃數的，按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選，不得超計劃聘用。

五、公示和聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據體檢和考核結果，分別確定擬聘用人員。

面試、考核、體檢合格的擬聘用人員將在州人事局網站進行公示，公示期為7天。

（二）公示期滿無異議的，由縣人事局組織考生按程序辦理聘用審批手續。

六、紀律與監督

（一）為嚴肅考風考紀，各級事業單位在招聘工作中要嚴格按照文山州人事局、文山州監察局《關于加強事業單位公開招聘監督工作的通知》（文人〔2005〕80號）規定，請州、縣紀檢監察部門全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）報考人員在報考過程中，應及時登陸文山人事網了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（三）對違反招聘紀律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當手段獲取報考資格等情形的報考人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，3年內不得參加事業單位招聘考試；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退。

（四）對違反招聘紀律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節輕重，調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（五）對違反規定私自聘用人員、或無故不聘用考生的單位或部門，州人事局將做出宣布無效或責令其按規定程序重新辦理等處理決定并通報全州，同時取消該單位或部門3年內招聘工作人員的資格。

七、招聘條件、資格審核、筆試加分、考核和體檢等有關事項按2009年首次《招聘公告》執行，其他未盡事宜另行公告。

八、本《簡章》由西疇縣人事局負責解釋。

監督電話：0876-7622306（西疇縣紀委監察局）

咨詢電話：0876--7625795（西疇縣人事局人才中心）

附：2009年度西疇縣事業單位第二次公開招聘人員計劃

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西疇縣人事局

二〇〇九年十一月十八日