根據《國家民委直屬事業單位公開招聘人員暫行辦法》（民黨發〔2012〕6號）文件精神，結合學校發展需要，2014年公開招聘人員，公告如下。

一、學校簡介

詳見西南民族大學主頁：www.swun.edu.cn或www.swun.cn。

二、招聘崗位及數量

招聘崗位、數量及要求詳見附件《西南民族大學2014年引進高層次人才計劃表》、《西南民族大學2014年公開招聘專任教師計劃表》、《西南民族大學2014年公開招聘其他專技、輔導員及管理人員計劃表》（以下簡稱“計劃表”）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛民族教育事業。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）具備崗位所需的文化程度、專業知識、業務技能及其他條件。

（五）學科帶頭人等高層次引進人才應具有較高學術水平，科研能力強，成果豐富，在本專業領域有一定的學術聲譽。

（六）年齡要求：原則上學科帶頭人等高層次引進人才不超過50周歲，其他調入人員不超過40周歲，應屆博士研究生不超過35周歲，應屆碩士研究生不超過30周歲。對特別優秀的人才或緊缺專業的人才可適當放寬。

（七）招聘對象類型若是全日制應屆畢業生（2013年6月及以后畢業），必須于2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證等證書（留學歸國人員應在2014年7月31日前取得國外學歷認證）。

四、報名和資格審查

（一）報名時間

1.專任教師崗位自本公告發布之日起即可報名。

2.其他專技崗位、專職輔導員和管理崗位可按照2014年3月中旬將在國家民委網站和西南民族大學組織人事部網站發布《西南民族大學2014年集中考核公招安排》的通知中規定的時間報名。

（二）報名方式

1.專任教師崗位可將應聘簡歷紙質材料郵寄至擬應聘崗位所在的用人單位，也可以電子郵件方式（郵件主題為“2014應聘+姓名”）發送至用人單位郵箱，郵件總大小請勿超過2M。材料發出后請致電應聘崗位所在的用人單位確認。

2.其他專技崗位、專職輔導員和管理崗位報名方式參見《西南民族大學2014年集中考核公招安排》。

3.報名須提交個人基本信息、受教育、獲獎、教學科研情況、擬應聘崗位、聘后工作計劃及預期目標、個人要求等信息，提供已有學習階段的學歷證書、學位證書以及現有專業技術職務證書的復印件或掃描件等材料，留學回國人員須提供學歷認證書，學科帶頭人等高層次引進人才須提供相應的證明材料。要求提供的所有材料必須真實有效。

（三）資格審查

用人單位或學校招聘工作小組將對應聘人員及時進行資格審查，審查合格后方可參加考試、考核。

　五、考試、考核

針對不同層次人才和崗位，分別采用考試和直接考核兩種方式進行招聘。

（一）專任教師崗位

具有高級專業技術職務或博士學位的人員，采取直接考核的方式；其他人員采取筆試、面試的方式。根據報名及資格審查情況，用人單位安排適當的時間，由用人單位、學校招聘工作小組及相關專業專家組成的進人考核小組對應聘者進行綜合考核或考試。

（二）其他專技崗位、專職輔導員和管理崗位

采用集中考試的方式。學校統一安排時間組織集中筆試和面試，按照筆試成績確定面試人員名單。最終按所報各崗位綜合成績排名，確定擬聘人員。

（三）引進學科帶頭人須按照《西南民族大學學科帶頭人遴選和管理辦法（修訂）》規定進行相應程序的審批。

（四）急需引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以采取直接業務考核的方式招聘。

六、身體檢查

體檢由學校統一組織。體檢不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

七、公示

根據筆試、面試、業務考核和體檢結果，確定擬聘人員，在國家民委網站和學校網站公示7個工作日。

八、審批及聘用

對公示無異議的擬聘人員報國家民委審批后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為半年至一年。試用期滿經考核不合格者，解除聘用。

九、組織領導

公開招聘工作在校黨委領導下，由相關職能部門、用人單位及有關專家組成的招聘工作小組負責招聘工作的具體實施，全程接受各界監督。

十、組織人事部聯系方式

地址：四川省成都市一環路南四段16號 西南民族大學組織人事部

郵編：610041

電話：028—85522070、85522064

特此公告

附件：

西南民族大學2014年引進高層次人才計劃表

西南民族大學2014年招聘專任教師計劃表

西南民族大學2014年招聘其他專技/輔導員及管理人員計劃表

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