根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2011]327號）等文件精神，經區編委會議研究同意，市人力社保局核準，決定面向教育部直屬六所重點師范院校2014年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次公開招聘教師32名，具體招聘學校、崗位和相關要求詳見《重慶市渝北區教育事業單位公開招聘2014年應屆高校畢業生崗位一覽表》（附件1）（以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學共六所教育部直屬重點師范院校2014年全日制普通高校應屆師范類專業本科及以上畢業生，其中，英語、體育、心理學學科允許非師范類相關專業報考。屬免費師范畢業生的，要求為重慶市生源。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養。

4.年齡在30周歲及以下（1982年12月6日及以后出生）。

5.取得相應教師資格證書(暫未取得教師資格證書的,須在畢業時取得，否則取消聘用資格)。

6.身體健康。

7.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。

有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員。

5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的。

6.法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形。

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名及資格審查、考試考核、選擇聘用學校、簽訂就業協議、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2013年12月6日（星期五）9：00—15：00

2.報名地點：西南大學就業指導中心（暫定）

3.報名方法及要求

考生需先填寫并打印簡章中《重慶市渝北區教育事業單位公開招聘2014年應屆高校畢業生報名登記表》（附件2），經所在院系蓋章同意后，于12月6日到西南大學就業指導中心現場報名進行資格審查。報考者只能選擇一個學科報名，在報考同一學科的參考人員中競爭。

現場報名資格審查時需提交的材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份，③《重慶市渝北區教育事業單位公開招聘2014年應屆高校畢業生報名登記表》（附件2）一份，④報考英語學科的須提供專業英語四級及以上等級證書原件及復印件一份，⑤碩士研究生還須提供本科畢業證原件及復印件，⑥近期同底1寸免冠彩照1張。

(二)考試考核

考生在資格審查合格后進入考試考核環節。各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2，達不到規定比例的，相應遞減或取消該崗位招聘指標。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。

考試考核分為專業科目測試和面試，分值各100分。

專業科目測試的內容：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力?，F場備課時間為10分鐘，上課時間為8分鐘以內。專業科目測試結束后隨即進行面試。

面試采取結構化方式進行，重點考查考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。面試時間為5分鐘以內。

考試考核成績當場公布。專業科目測試成績、面試成績單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專業科目測試成績或面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核最后成績在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。若考試考核總成績低于70分或單項成績低于60分者，不予確定為擬簽約人員。

考試考核總成績=專業科目測試成績×50%+面試成績×50%。尾數四舍五入，精確到小數點后兩位。

考試考核的時間：2013年12月7日（星期六）

地點：西南大學（具體考試考核地點另行通知）

（三）選擇聘用學校

根據擬招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選，分學科按考試考核總成績從高到低由考生依次自行選擇聘用學校。若考試考核總成績相同，則依次按專業科目測試成績、學歷以及大學期間各學科平均成績高低的順序優先選擇。

考生選擇聘用學校后，不再更改，如有考生本人自動棄權，則在同一學科范圍內，按考試考核總成績從高到低依次遞補。

（四）簽訂畢業生就業協議

擬聘用人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

（五）報到、體檢和考察

1. 報到。已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的人員須在2014年7月15日前，持高校畢業生就業報到證、就業協議書、學歷（學位）證書和教師資格證書等相關材料原件和復印件到渝北區人力社保局進行資格復審，審查合格后方可報到。2014年7月15日前未取得學歷、學位和教師資格證書以及崗位要求的其他相關資格條件的，自動解除協議，取消聘用資格。

2. 體檢。由渝北區人力社保局統一組織體檢。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行，體檢費由考生自行承擔。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘學校和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

3. 考察。體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格的人員，解除協議，取消聘用資格，其缺額不再遞補。

（六）公示

體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、擬聘單位等。

（七）聘用及待遇

新招聘的人員經區人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內、試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

六、紀律要求

（一）公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作順利進行。

（二）嚴格招聘紀律，加強監督檢查。對在報名、考試考核等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關法律和規定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規定的有關人員，視情節輕重，按照有關規定追究責任。

七、本招聘簡章由重慶市渝北區人力社保局、重慶市渝北區教委負責解釋。

聯系電話：渝北區教委人事科 023—67813597、渝北區人力社保局023—67822642

附件：

重慶市渝北區教育事業單位招聘2014年應屆高校畢業生崗位表

重慶市渝北區教育事業單位招聘2014年應屆高校畢業生專業參考目錄

報名登記表

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《報名登記表》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年11月30日）。

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