一、11月26日---11月28日 2013年職稱啟動會；人事處下發通知并接收各單位報名材料。
二、11月29---12月3日 人事處、科研處、教務處、學科建設處、研究生院、高教所、繼續教育學院等職能部門對申報人員的業績成果等材料進行核查。
三、12月4---11日 人事處對各職能部門的核查材料進行匯總，審核。
四、12月12日---16日 人事處將審核結果中有爭議的問題向職稱領導小組匯報，確定符合評審條件的人數，并將審核結果向個人反饋。
五、12月17日 各單位根據學校的要求，上報“職稱評審領導小組”、“職稱評審組”、“思想品德考察組”、“教育教學能力考察組”，以上四個小組由學校審查通過后，方可進行本單位職稱的評審工作。
六、12月18日---20日 符合各系列職稱評審標準的副高級及以上人員的述職表在校園網公示。
七、12月20日 人事處根據各單位職稱結構及符合評審條件的人數等情況，測算各單位崗位空缺情況，提出崗位設置和指標劃分方案。并將崗位設置情況和指標劃分方案向職稱領導小組匯報，確定2013年各單位職稱指標及聘任辦法。召開各單位領導會議，公布指標劃分方案及推薦方法。
八、12月21---22日 各單位組織評審、排序，推薦結果報人事處干部科，并將評審結果在本單位公示三天。
九、12月23---24日 人事處準備評審會材料。包括會務用品、評審標準、名冊、述職表裝訂等。
十、12月25日 人事處向職稱領導小組匯報評審辦法及程序、確定評審專家。學校評委會進行評審。
以上時間安排可能會因為學校的各項工作有所調整，以人事處的具體通知為準。
東北石油大學人事處
2013年11月26日
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