根據我縣部分中、小學校師資緊缺的情況，為確保教育教學工作的正常運轉，保障全縣各中小學校教學工作正常進行，經報請縣委、縣人民政府同意，批準在全縣擇優招聘一批大、中專畢業生充實農村教師隊伍，特制訂本實施方案。

一、組織機構

為加強對公開招聘教師工作的組織領導，確保整個工作平穩有序高效運轉，由縣人社局、教育局具體組織實施，縣監察局、縣編辦、縣人社局、縣財政局參與和監督。特成立公開招聘教師工作領導小組，領導小組成員名單如下：

組長：（略）

副組長：（略）

成員：（略）

二、招考方式

采取考試與考核相結合的方式進行，其中考試分筆試和面試兩部分。

三、招聘計劃、崗位及編制性質

擬招聘計劃數130名，屬全額撥款事業編制。其中初中47名，小學83名。（詳見《見附件1、見附件2、見附件3》）。

四、報名資格條件

（一）具有下列條件的可以報考:

1.政治思想好，熱愛教育工作。

2.身體健康，參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》【2007】202號標準體檢合格。

3.年齡不超過35周歲（1978年9月30日以后出生，以第二代身份證為據）。

4.報考小學教師崗位須取得三年學制的全日制中師畢業及以上學歷，報考初中教師崗位須取得大專畢業及以上學歷。

5.報考小學教師崗位須取得小學（或幼師）及以上教師資格證，報考初中教師崗位須取得初中及以上教師資格證。

6.報考英語崗位的應為英語專業畢業生，非英語專業畢業生報考英語專業除符合上述報考條件外還需要取得國家英語過級考試四級及以上等級證書。

7、法律、法規規定的其他條件。

有下列情況之一者不得報考：

受過刑事處罰的；

違反計劃生育政策的；

有吸毒、販毒行為的；

受過開除公職處分的；

因違紀違法正在立案審查尚未結論的；

受紀律處分還在處分期內的；

其他不符合報考資格條件的；

五.招聘公告發布時間

定于2013年11月28日在新化電視臺、《今日新化》、新化紅星網、人社網、政府網等媒體向社會發布招聘公告或信息。時間截止至報名開始之日止不少于7個工作日。

六、報名時間、地點和要求

1.定于2013年12月8日至11日在新化縣教育局人教股報名（每天上午8：30-12：00，下午2：30—5：00）。報名時須提供本人有效證件[身份證、畢業證、教師資格證、英語過級證（限報考英語專業的非英語專業畢業生）],三張近期同底正面免冠一寸相片，報考人員須填寫《新化縣事業單位公開招聘人員報名登記表》和《誠信承諾書》。本次招聘分層次分學科報考。

2.本次招聘教師將招聘計劃數分配到初中、小學二個層次的各學科（見附件1：《新化縣2013年公開招聘農村初中小學各科教師計劃數明細表》），本次招聘分初中和小學兩個層次及分學科報考，報考者只能報考一個層次的一個學科。

3.擬聘人員必須服從安排，愿意按《新化縣2013年公開招聘農村初中、小學教師去向安排表（小學）》（見附件2），、《新化縣2013年公開招聘農村初中、小學教師去向安排表（初中）》（見附件3）中的崗位去農村初中、小學任教。

七、開考比例要求

初中、小學各層次各學科的報考人數與該層次該學科招聘計劃數的比例原則上要達到3:1以上，達不到該比例的學科，則相應核減該學科的招聘計劃。個別特殊學科達不到開考比例的，經縣教師招聘領導小組研究同意，報市人社局批準，方可降低開考比例。

八、考試

1.考試分筆試和面試兩個部分，均實行百分制。筆試分層次分學科命題，考對應層次對應學科崗位必備的專業知識。面試采取說課的形式進行，其內容為對應學科現行初中、小學教材。

2.面試人選按各層次各學科招聘計劃數與參加面試人員1：2的比例從報考該層次該學科人員中依據筆試成績由高分到低分確定。對達不到該比例而出現1：1的比例參加面試的，須報市人社局批準，但其面試成績低于60分（不含60分）的不得確定為體檢對象。

3.筆試時間定于2013年12月21日。面試時間待筆試成績結果公示后再行確定，具體時間、地點、要求另行公告。考生于考前一星期內到新化縣教育局人教股領取準考證。

九、總成績合成

總成績實行100分制。筆試成績與面試成績分別按70%和30%折算后合成總成績。筆試成績、面試成績及合成總成績均保留小數點后兩位數。

十、體檢

分別根據初中、小學各層次各科的招聘計劃數,按照筆試和面試總成績分層次分學科從高分到低分等額確定體檢對象。當總成績分數出現并列時，按筆試成績高的、學歷高的、畢業后工作經歷長的依次優先確定。體檢按《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》【2007】202號標準執行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現缺額時，從報考同一層次同一學科參加了面試考試人員中按總成績從高分到低分依次遞補，但只遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十一、考核

體檢合格的人員確定為考核對象，主要考核其思想素質表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、現實表現等。因考核不合格或其他原因而出現缺額時，從報考同一層次同一學科考試人員中按總成績從高分到低分依次遞補，但只遞補一次。

十二、聘用

考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障網、新化縣教育局網站上進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。具體任教崗位按照筆試和面試總成績分層次分學科從高分到低分自主選擇，在總成績相同的情況下，筆試成績分數高的優先選擇。首次聘用新進人員的試用期（見習期）為一學年，其中聘用在職人員試用期為3個月，試用期滿并經考察合格的聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關規定執行；不合格的，取消其聘用資格。被招聘者一律實行聘任制，被聘任者5年內不得調出聘任學校。

十三、其他事項

1.擬聘人員在領取或通知領取錄聘通知書后30天內未到招聘單位報到上班簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

2.此次招聘工作要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

3.嚴格實行回避制度。從事考試招聘工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；用人單位的工作人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

4.本方案由新化縣教師招聘工作領導小組負責解釋。

新化縣教師招聘工作領導小組

2013年11月21日

附件：

永州市新化縣2013年招聘農村初中小學各科教師計劃數明細表

永州市新化縣2013年招聘農村初中小學教師去向安排表(小學)

永州市新化縣2013年招聘農村初中小學教師去向安排表(初中)

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