為加強我市醫療機構衛生人員隊伍建設，解決我市醫療機構衛生專業技術人員緊缺問題，促進我市醫療衛生事業可持續發展。根據工作需要，現擬啟動凱里市部分市直醫療衛生事業單位2013年公開遴選部分緊缺專業技術人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、專業性強、群眾公認的工作人員遴選到我市衛生系統工作。

二、遴選工作組織形式

本次遴選工作在市人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共25名。其中：市第一人民醫院遴選10名，市中醫院遴選7名，市疾控中心遴選8名。

（二）遴選崗位

詳見《2013年凱里市衛生系統部分直屬事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表》。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

市中醫醫院、市疾控中心遴選對象為截止報名時仍在編、在職（崗）的黔東南州內各級醫療衛生機構的專業技術人員；市第一人民醫院遴選對象為截止報名時仍在編、在職（崗）的貴州省內各級醫療衛生機構專業技術人員。報考人員應具備事業單位正式干部身份。

（二）遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；

3、遴選人員年齡條件(見附件2)。

4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

5、具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷(具體各職位學歷條件見附件2）；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；

7、符合遴選崗位所要求的其他條件；

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近3年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）情況的；

②受處分期間未滿期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④有法律、法規和政策規定的其他情形的;

⑤有違反國家計劃生育政策違法生育的。

五、工作程序

遴選工作按照信息發布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

　　(一)信息發布

由市衛生和食品藥品監督管理局在黔東南日報、凱里市人民政府網和凱里市人力資源和社會保障局網站發布相關遴選信息。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2013年12月9日至12月13日(5天時間）。

2、報名地點：凱里市衛生和食品藥品監督管理局（詳細地址：凱里市行政中心西樓415室，報名點辦公咨詢電話：0855-8230489）。

3、報名方式：報考者自行在網上下載《凱里市衛生系統事業單位公開遴選工作人員報名表》，并須如實填寫個人相關信息，每人限報1個單位，1個崗位?，F場報名時按照第4項提交材料。

4、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、專業技術資格證書、畢業證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的近3年年度考核情況證明原件（由組織人事部門出具）；

（4）近期白底1寸免冠彩色照片3張；

（5）公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員報考時，須出具本人同意改變其身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

4、資格審查

由遴選工作小組負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。并將遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報市人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上的進行筆試。如遇某職位報名人數比例達不到1：3的，由遴選工作小組確定該職位是否取消或調整，如確定不取消或調整的，該職位筆試成績須達到2013年市衛生系統遴選部分緊缺專業技術人員所有參加考試人員的平均成績，方可進入下一環節。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

(三)考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽儼窗俜种朴嬎恪？荚嚥恢付ǚ秶⒉恢付▍⒖紩?，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚囍饕疾鞈嚾藛T所學專業基礎知識和報考崗位相關專業技術知識等。

1、筆試

①筆試時間：2013年12月21日上午9：00—11：00；

‚筆試地點見準考證；

③筆試方式：筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由遴選領導小組聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

①面試由遴選領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。面試人員按遴選職位人數1：3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如某職位計劃遴選人數因筆試出現缺考（含筆試缺考和以筆試平均成績進入面試的）、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1：3比例的，該職位遴選人員面試成績須達到本次面試所有考生（不含缺考、違紀、放棄人員）的面試平均成績，可遞補進入面試；否則將減少或取消該職位遴選計劃。面試結束后，按考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

②面試時間和地點另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶欤直救擞行А毒用裆矸葑C》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》到市衛生和食藥監管局（市行政中心西樓417室）領取《面試準考證》。

（四）體檢

參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數1：1的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，并列人員均同時進入體檢。體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察，考察工作由遴選工作小組負責組織實施?？疾旃ぷ饕鶕菸M織部、州編委辦、州人社局相關文件要求，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行，如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（六）公示

根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南日報、凱里市人民政府網和凱里市人力資源和社會保障局網站等媒體上及擬調遴選人員原單位進行公示，公示期不少于7天。

在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：

1、有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

2、有政治、經濟或其他違法違紀問題；

3、在受處分期間未滿期限的；

4、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

5、有違反國家計劃生育政策違法生育的；

6、有法律、法規和政策規定的其他情形的；

7、其他不能參加遴選的情況。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由遴選小組將公示期滿無異議的擬遴選人員名單上報市人民政府審批。對市人民政府已審批的人員，由市衛生和食藥監管局按照規定程序和權限，報市人力資源和社會保障局辦理調動手續。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動邀請紀檢監察部門全程監督，同時，接受相關部門和社會公眾監督。對違反工作紀律的報選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。未盡事宜由凱里市衛生系統事業單位公開遴選工作人員領導小組負責解釋和確定。

咨詢電話：8221138監督電話：8258843

凱里市衛生和食品藥品監督管理局

二〇一三年十一月二十八日

附件：

1、《2013年凱里市衛生系統事業單位遴選部分緊缺專業技術人員報名表》

2、2013年凱里市衛生系統事業單位遴選部分緊缺專業技術人員崗位一覽表

3、《工作經歷（同意報考）證明》

易賢網溫馨提示：

《2013年凱里市衛生系統事業單位遴選部分緊缺專業技術人員報名表》《工作經歷（同意報考）證明》來源于凱里市人事勞動和社會保障局網，最近更新2013年11月28日。

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