伊犁哈薩克自治州黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局，各地、州、市黨委組織部、政府（行署）人力資源和社會保障局、公務員局，自治區黨委各部、委、辦，自治區各委、辦、廳、局、人民團體組織（人事）處：

為全面評價公務員德才表現和工作實績，發揮年度考核的導向和激勵作用，促進勤政廉政，建設高素質公務員隊伍，根據《公務員考核規定（試行）》（新黨組通字〔2007〕9號）、《自治區公務員考核暫行辦法》（新人社發〔2012〕65號）、《自治區黨委辦公廳關于印發2013年度自治區綜合考核實施方案>的通知》（新黨廳字〔2013〕52號）有關規定，為做好2013年度自治區公務員考核工作，現就有關事項通知如下：

一、考核對象

自治區各級公務員、參照公務員法管理單位的工作人員。自治區黨委管理的領導干部年度考核工作按有關規定進行。

二、考核時間

2013年11月下旬開始，2014年1月底前完成。各地各單位可根據實際情況統籌安排好年度考核工作。

三、考核內容

年度考核工作堅持客觀公正、注重實績的原則。在全面考核公務員履行崗位職責和德能勤績廉表現的基礎上，要堅持把政治標準放在首位，突出政治堅強，強化政治堅定力、政治敏銳力、政治鑒別力和政治執行力的考核，重點考核在維護祖國統一、民族團結和社會穩定方面的表現。要突出工作實績，圍繞公務員履職情況和所承擔的工作任務，重點考核完成目標任務和履職過程中提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用及績效。要突出為民務實清廉，將年度考核與黨的群眾路線教育實踐活動相結合、與機關效能建設相結合、與公務員職業道德主題教育活動相結合、與學習貫徹黨的十八屆三中全會及自治區黨委八屆六次全委（擴大）會議精神相結合，強化對反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的考核。

四、組織實施

（一）公務員考核工作，由各級公務員管理機構根據干部管理權限和規定程序組織實施，按照《自治區公務員考核暫行辦法》有關規定，確定本地本單位年度考核優秀等次比例。

（二）第七批中央和國家機關、省市援疆干部的考核，與受援地、受援單位公務員一同進行，不計入受援地、受援單位評優基數、不占評優比例。民主測評得優秀票率低于50%的，一般不確定為優秀等次。在疆工作不足半年的，原則上在派出單位進行年度考核。

（三）自治區黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、督導組的年度考核工作，由自治區教育實踐活動領導小組辦公室負責組織實施。

自治區各級轉變作風服務群眾活動工作組（包括扶貧開發工作組、集中整治工作組）成員的年度考核工作，按照新轉服電明字〔2013〕11號文件執行。

參加自治區黨的群眾路線教育實踐活動，以及轉變作風、服務群眾和扶貧開發、集中整治工作的公務員，按照30%左右的優秀率提出定等意見，不占派出單位評優比例。

（四）掛職鍛煉半年以上的公務員，在掛職單位進行考核。掛職鍛煉不足半年的，在原單位進行考核，由掛職單位提供掛職鍛煉期間表現材料。外出學習、培訓的公務員，在派出單位參加考核，主要根據學習、培訓表現確定考核等次，被評為優秀學員的，可推薦為優秀等次。

五、有關要求

（一）各級公務員主管部門要按照《公務員考核規定（試行）》、《自治區公務員考核暫行辦法》規定的考核內容、程序以及相關要求，精心組織，突出重點，統籌開展好年度考核工作，使年度考核與年底各項工作兩不誤、兩促進，確保在規定的時間內完成考核任務。

（二）堅持平時考核與年度考核相結合。要把平時考核結果作為評定年度考核等次的主要依據，充分發揮平時考核的基礎作用。積極探索平時考核的有效方法，進一步規范平時考核工作。有條件的單位，可根據工作職能和崗位職責，運用量化指標，考核評價工作實績。

（三）加強考核結果的運用。要綜合分析年度考核掌握的情況，全面衡量公務員的德才素質和履職情況，將考核結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據，注重把考核結果運用到選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束等公務員管理的各個環節，鼓勵先進，鞭策后進。

（四）年度考核結束后，請各地各單位于2014年1月底前，按分工范圍將年度考核工作總結、《自治區區級機關公務員年度考核結果審核表》、《地州市公務員年度考核結果統計表》、《公務員年度考核優秀、基本稱職、不稱職人員名單》、《公務員年度考核三等功備案表》（包括電子文檔），分別報送自治區黨委組織部干部五處和自治區公務員局考核獎勵處審核、備案，并領取獎勵證書和獎章。自治區區級機關年度考核確定為基本稱職、不稱職等次的人員，須同時報送情況說明。

（五）各地各單位按照《自治區公務員考核暫行辦法》對年度考核確定為稱職以上等次的，兌現年度考核獎金。對本年度確定為優秀等次、連續三年確定為優秀等次的，按照《公務員獎勵規定（試行）》分別給予嘉獎、記三等功。獎勵資金由同級財政予以保障。

附件：

地（州、市）公務員年度考核結果統計表

公務員年度考核三等功備案表

公務員年度考核優秀、基本稱職、不稱職人員名單

自治區區級機關公務員年度考核結果審核表

《地（州、市）公務員年度考核結果統計表》《公務員年度考核三等功備案表》《公務員年度考核優秀、基本稱職、不稱職人員名單》《自治區區級機關公務員年度考核結果審核表》來源于新疆維吾爾自治區公務員選調及黨政領導干部選拔網，最近更新2013年11月27日。

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中共新疆維吾爾自治區委員會組織部

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳

新疆維吾爾自治區公務員局

2013年11月27日

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