上海市醫療急救中心始建于1950年，是隸屬于上海市衛生和計劃生育委員會的事業單位，是上海市衛生和計劃生育委員會直屬唯一的市級院前急救醫療機構，主要承擔本市中心城區市民的院前醫療急救（即“120”）服務工作，以及在滬舉辦的各類重大活動、重要會議的醫療保障任務，國內外元首、要人等高級干部醫療保健任務，各類重大突發性災害事故、公共衛生事件的現場醫療救援任務等。

為適應院前醫療急救業務快速發展需要，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發 [2009] 45號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘院前急救醫師、急救調度員。在“21世紀人才網”向社會公開發布招聘信息，時間不少于7個工作日。

一、招聘崗位數量及要求

（一）院前急救醫師

1、招聘數量：20名

2、招聘要求：

（1）應屆臨床醫學、急診、麻醉等專業，專科及以上學歷畢業生。

（2）具有執業醫師資格、?？萍耙陨蠈W歷、臨床專業（執業范圍為內科、外科及急救醫學）、35周歲以下的在職醫務人員，原事業單位工作人員優先考慮。

（3）身體健康，工作認真仔細，責任心強，具有吃苦耐勞和團隊協作精神。

（二）院前急救調度員

1、招聘數量：5人

2、招聘要求：

（1）應屆護理專業、?？萍耙陨蠈W歷畢業生。

（2）具有護士資格、?？萍耙陨蠈W歷、35周歲以下的在職護理人員，原事業單位工作人員優先考慮。

（3）身體健康，本市戶籍，已婚已育優先考慮。

（4）工作認真仔細，責任心強，具有吃苦耐勞和團隊協作精神。

二、招聘辦法

1、報名

本次報名采取電子郵件報名方式，請將個人簡歷以E-mail形式發到本中心。報名截止時間：2013年11月30日。

2、資格審查

上海市醫療急救中心根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到準考通知。

3、筆試

由上海市醫療急救中心根據報名職位要求組織筆試。筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識，根據筆試分數由高到低按1:3比例排序確定進入面試人員名單。

4、面試

面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

5、身體檢查

按照筆試、面試成績4:6比例，計算出總成績，總成績由高到低確定初步擬聘人員進入體檢。體檢統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。

6、考察

由上海市醫療急救中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

7、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”、上級主管部門或本單位網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議，報上級主管部門上海市衛生和計劃生育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果決定是否錄用。

三、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

四、聯系方式

聯系人：倪老師、張老師

郵箱：sam1200@sina.com

聯系電話：24027816、24027729

上海市醫療急救中心

2013年9月5日

更多信息請查看上海市事業單位招聘網