關于做好地區2013年度專業技術職稱評審工作的通知

各縣（市）人力資源和社會保障局、地直各單位：

根據吐地人〔2010〕116號《關于印發〈吐魯番地區中（初）級專業技術職務任職資格評審量化賦分暫行辦法〉的通知》，為完善專業技術人才評價手段，建立人才評價激勵機制，進一步推進職稱評審科學化和規范化建設，提高評審質量。結合我地區工作實際，現就做好地區2013年度專業技術職稱評審工作通知如下：

一、職稱評審辦法。自2013年度開始，職稱評審工作采取量化賦分的辦法進行，主要對專業技術人員的專業知識、業績成果和工作能力予以綜合評價。具體為，評審中級職稱（含中學高級教師）：總成績=專業知識成績×30%+檔案材料量化賦分×40%+答辯成績×30%；評審初級職稱（不答辯）：總成績=專業知識成績×50%+檔案材料量化賦分×50%。按照總成績結果和通過率控制在70%左右（中學高級教師控制在50%左右）的要求，確定通過分數線，召開評審會議，在充分評議的基礎上，評委會進行投票表決，同意票達到出席會議評委人數三分之二以上的（含三分之二），予以通過。

1、專業知識考試，主要測試專業技術人員對所從事專業技術工作理論知識方面的掌握情況。采取閉卷考試的方法進行，由各系列評委會在考試前一天擬制試卷，考試時會同地區職稱辦共同監考，合格分數線為60分，達不到合格分數線者不進入下一個評審程序。

2、檔案材料量化賦分，由各系列評委會根據專業技術人員的檔案材料，主要為：工作年限、專業職務任職年限、基層傾斜、專業學歷、近3年考核情況、業績成果、表彰獎勵、著作（論文）等8項條件，按照賦分標準進行量化打分。

3、答辯，包括論文答辯、專家提問和舉止儀表三個部分。論文答辯時，答辯者圍繞本人其中一篇論文，就研究方案、分析與解決問題能力、工作量、工作質量及業績等四個方面進行論述；專家提問統一提3個問題，主要圍繞答辯者對專業技術業績方面的見解、實際操作等方面進行針對性的提問；舉止儀表要求答辯者穿著打扮得體，言談舉止符合禮節，無多余動作。

二、職稱評審工作程序。地區職稱辦每年3月下發當年專業技術人員工作要點后，各評委會結合工作實際，在4月中下旬，下發本系列當年職稱評審工作通知，通知的內容主要包括：本系列職稱評審工作的評審辦法，專業知識考試、答辯時間安排，評審條件以及上報材料要求等，特別是專業技術人員職稱評審推薦表，要按照要求如實填寫，以便在量化賦分時方便操作。專業知識考試統一安排在10月中上旬進行，答辯和評審工作按照地區2013年度職稱評審時間安排表進行。

三、公示。對評審通過的人員，由地區職稱辦會同各系列評審委員會，通過網絡和公告的形式予以公示，公示期為5個工作日，對公示期間反映的問題，要及時查實，不影響任職的，下發任職文件；經查實有弄虛作假、不符合條件等問題的，取消任職資格。

二〇一三年三月二十五日

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