為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位

學校共計招聘工作人員73名。具體請查閱《重慶外國語學校（川外附中）2014年專業技術人員招聘崗位一覽表》（附件）。

二、招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派。

（二）熱愛教育事業，師德高尚，能為人師表，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作精神。

（三）具有扎實的專業技術基本功和比較深厚的學科專業功底；綜合素質強，性格活潑開朗，具有良好的心里素質。

（四）具有全日制普通高校本科及以上學歷，且取得相應學位。

（五）年齡35周歲及以下（即1977年11月6日及以后出生），但具有博士學位或高級教師以上專業技術職務任職資格者年齡可適當放寬至40周歲。

（六）持有專業技術資格證書，有兩年及以上教齡（教師）或相關工作工齡（非教師）。

（七）語文學科教師普通話達規定的二級甲等及以上，其它學科教師達二級乙等及以上。

（八）英語學科教師持有專業英語八級證書。

（九）身體健康，符合公務員錄用體檢標準。

三、招聘范圍及對象

凡符合條件的人員均可報名應聘。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；機關事業單位在編人員；試用期內的機關事業單位人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、應聘報名

（一）報名方式

請登錄重慶外國語學校（川外附中）網站（www.cqfls.cn）首頁招聘信息下載報名表，按要求填寫后交至學校行政樓202辦公室。

1.地點：重慶市九龍坡區石橋鋪紅育坡1號。

2.聯系電話：023—68619395。

3.聯系人：陳老師。

（二）報名時間：

2013年11月6日至12月30日（工作日）。

（三）報名要求：

１.每個應聘者限報一項跟本人畢業證書規定專業對應的學科崗位，按各報考崗位競爭，分別聘用。

擬招聘崗位人數與實際報名人數須達到1:3的比例。未達到比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。

2.報名人員須在報名時間內前往報名地點提交和確認報名資格。確認報名資格時須提供本人身份證、畢業證、學位證、專業技術任職資格證、教師資格證書（非教師崗位除外）等相關證件原件（同時交復印件一份），近期免冠同底兩寸登記照片兩張。

3.經審查符合報名條件者，按規定繳納報名考務費，每科50元。

（四）領取《準考證》：

考生憑身份證及考務費收據（按電話通知的時間）在報名點領取《準考證》。

五、考試考核

（一）筆試　

1.時間及地點：詳見《準考證》。

2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷筆試方式進行。筆試分為公共科目筆試、專業知識測試。主要測試應聘者必需的綜合基礎知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。其中，公共科目筆試內容為綜合知識及教育學、心理學相關知識，分值為100分。專業知識測試內容為應聘崗位所需專業知識，分值為100分。

（二）面試

面試人選按擬招聘人數與面試人數1：3的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定。

面試分值總分為100分，分為試講和結構化面試兩部分，各占50分。

試講由學校統一安排，各學科教研室具體實施。內容主要為應聘崗位所需專業知識，具體內容在試講當天明確。主要考核應聘人員的教師職業基本素養和基本能力，駕馭課堂的能力，與學生交流的能力，教材的分析與把握能力，口頭表達能力等。

結構化面試由學校統一組織。由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言表達能力、教師的基本素養等?？忌闷胀ㄔ挘ㄓ⒄Z專業用英語回答）回答問題。面試成績當場公布。

面試成績60分為合格。低于60分的，不得確定為體檢人選?？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y果在60分以下的，學校將出具書面材料，說明理由，并報市人力社保局備案。

（三）考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業知識測試成績×30%+面試成績×40%

六、體檢與考察

體檢人員按照擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，根據該崗位考生考試考核總成績，由高分到低分依次遞補。

　學校對體檢合格人員的政治思想、德才表現、業務能力及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件、畢業證、學位證、檔案等相關內容進行復查。

考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，根據報考該崗位考生考試考核總成績，由高分到低分依次遞補。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶外國語學校（川外附中）網站（www.cqfls.cn）首頁招聘信息板塊查詢。

體檢、考察、公示合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及重慶外國語學校（川外附中）網站（www.cqfls.cn）首頁招聘信息板塊公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。

八、協議及聘用合同簽訂

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，應按程序報市人力社保局審批。經審批同意的人員，由學校與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）等規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。

簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后30日內。30日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

應屆畢業生須在2014年7月15日前取得規定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到上班，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作,是公開選拔優秀人才的重要渠道,要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假，一經查實,取消報名資格或聘用資格,按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由四川外國語大學附屬外國語學校負責解釋。

四川外國語大學附屬重慶外國語學校2013—2014學年川外附中招聘崗位表

更多信息請查看重慶市教師招聘考試網