根據潞城市各項事業發展的需要，及時為用人單位補充工作人員，經市委、市政府研究，決定面向社會公開為教育系統、衛生系統、政府信息中心等事業單位招聘工作人員67名。為做好本次招聘工作，特制訂本方案。

一、招聘名額及崗位

此次招聘共涉及事業單位16個，其中專技崗位62個，管理崗位5個。根據上級有關規定，此次共有6個崗位從“服務基層人員”（服務基層人員指“大學生村官”、“三支一扶大學生”、“農村教師特崗計劃”、“志愿服務西部計劃”人員）中招聘。具體名額如下：

1、教育系統30名（其中服務基層人員1名）

2、衛生系統17名（其中服務基層人員1名）

3、政府信息中心1名

4、金融工作辦公室2名

5、環境監察大隊2名（其中服務基層人員1名）

6、統計普查中心2名（其中服務基層人員1名）

7、糧食流通管理稽查隊2名（其中服務基層人員1名）

8、市政管理處2名

9、長治市駐潞寶焦化工業區辦事處2名

10、土地收購儲備中心1名

11、土地整理開發中心1名（服務基層人員）

12、人口和家庭公共服務中心1名

13、史迴鄉計劃生育服務中心1名

14、電視差轉臺1名

15、機關修繕服務隊1名

16、網絡信息管理中心1名

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正，具備良好的服務意識。

3、具備正常履行職責的身體條件。

4、具有符合崗位要求的文化程度。

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1978年7月1日至1995年7月1日期間出生）。

6、具備招考崗位所需資格條件（具體要求見招考簡章）。

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各類招考過程中被錄用主管機關認定有舞弊行為和嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名。

8、試用期未滿的公務員和事業單位工作人員、公務員被辭退未滿5年（參照公務員管理人員）、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名。

9、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

10、報考教師崗位的須具備以下條件中的一項。（1）師范院校、師范專業的畢業生（2）非師范院校但所學專業為師范專業的畢業生；（3）具有相應教師資格證的非師范院校非師范專業的畢業生。

三、招聘辦法和程序

（一）報名

1、此次報名采用本人現場報名的方式進行，不受理網上或其他報名方式。

2、報名者可根據招聘條件及自身情況選擇一個崗位。

3、報名者須提供以下證件或資料：（1）本人二代身份證；（2）畢業證書（學位證書）；（3）報考教師崗位的非師范院校、非師范專業的畢業生須提供教師資格證；以上證件均需交驗原件并提供復印件（A4）；（4）有工作單位的須由其主管部門出具同意報考證明材料；（5）本人近期正面紅底一寸免冠照片3張。

4、“服務基層人員”須提供以下材料：（1）“大學生村官”須提供縣級或縣以上組織部門出具的證明材料；（2）“三支一扶大學生”須提供縣級或縣以上人社部門出具的證明材料；（3）“農村教師特崗計劃”人員，須提供縣級或縣以上教育部門出具的證明材料；（4）“志愿服務西部計劃”人員，須提供“志愿服務證書”。

報名時報考人員提交的信息應當真實、準確。（其中《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得的畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消其報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將參照有關規定予以處理。

5、如部分崗位報名人數不達1︰3的比例，則對該崗位進行合并、調整。

報名時間：2013年11月7日(星期四)—11月11日（星期一）

報名地點：潞城市電視臺一樓（潞城市大酒店西200米）

報名費：100元

（二）筆試

1、筆試科目：

①、《公共基礎知識》＋教育基礎理論，適用于報考教育系統的考生。

②、《公共基礎知識》＋衛生基礎理論，適用于報考衛生系統和人口和家庭公共服務中心檢驗或影像崗位的考生。

③、《公共基礎知識》＋環境科學基礎知識，適用于報考環境監察大隊的考生。

④、《公共基礎知識》＋規劃、景觀基礎知識，適用于報考市政管理處的考生。

⑤、《公共基礎知識》＋經濟學基礎知識，適用于報考機關修繕服務隊、統計普查中心、金融辦、糧食流通管理稽查隊會計與審計類崗位的考生。

⑥、《公共基礎知識》＋計算機基礎知識，適用于報考政府信息中心、史迴鄉計劃生育服務中心、網絡信息管理中心、糧食流通管理稽查隊計算機科學與技術類崗位的考生。

⑦、《公共基礎知識》＋土地常用法律法規，適用于報考土地收購儲備中心、土地整理開發中心的考生。

⑧、《公共基礎知識》＋新聞學基礎知識，適用于報考電視差轉臺的考生。

筆試計分采取百分制。筆試成績＝筆試分數×60％。

2、報考長治市駐潞寶焦化工業區辦事處的考生，僅限于相應專業的全日制碩士研究生及以上人員報考。報考人員可免于筆試，直接參加面試。

3、報名人數和招聘人數應達到1︰3的比例，未達比例則進行相應的調整。

筆試時間和地點另行通知。

（三）面試（能力測試）

以招聘崗位1︰2的比例按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試（能力測試）總分為100分。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。面試分數為百分制。面試成績＝面試分數×40％。

1、報考教育系統崗位的考生參加說課測試；

2、報考衛生系統崗位和人口和家庭公共服務中心檢驗或影像崗位的考生參加面試及臨床思辨測試；

3、報考其他事業單位崗位的考生參加結構化面試。

面試（能力測試）時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據筆試、面試總成績，從高分到低分按招聘崗位1︰1比例確定體檢對象。（參加體檢考生的總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％）。若總成績出現并列，以筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績出現并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。長治市駐潞寶工業區辦事處的煤化工專業考生的面試成績即為其總成績。若總成績出現并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢不合格者按總成績從高到低依次遞補。

體檢時間和地點另行通知。

（五）考核

體檢合格者由領導組組織專人進行考核。考核不合格者出現崗位名額空缺時，按總成績依次遞補。

考核時間另行通知。

（六）公示

由領導組根據筆試、面試、體檢和考核的綜合情況決定聘用名單，在新聞媒體予以公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿填寫《潞城市事業單位聘用人員審批表》一式三份，報市人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續，確定人事關系。

四、待遇與管理

1、新招聘人員中市醫院和中醫院為差額事業編制工作人員，其他均為全額事業編制工作人員。

2、新招聘人員實行聘用制，簽訂《山西省事業單位聘用合同》，試用期為一年。試用期滿考核合格者可以續聘，不合格者予以解聘。

3、聘用為教師崗位的工作人員，試用期滿時須取得教師資格證，否則予以解聘。

4、聘用為醫生、護士崗位的工作人員，試用期滿經聘用后三年內，須取得相應的資格證書，否則予以解聘。

對公開招聘過程中出現的其他未盡事宜，由公招領導組討論決定。

潞城市公開招聘事業單位工作人員

領導組辦公室

二0一三年十一月一日

附：《潞城市2013年度公開招聘事業單位工作人員招考簡章》

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