為優化師資結構，提升教師隊伍整體素質，同時做好人才儲備，根據市人社局《關于印發＜成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）＞》（成人社辦發〔2011〕276號）的相關精神，經研究決定，擬開展到普通高等師范院校直選優秀大學畢業生工作，特制定本工作方案。

一、成立直選考核領導小組

組長：楊明均（區人社局黨組書記、局長）

副組長：何麗（區教育局黨組書記、局長）

陳智彬（區人社局黨組成員、副局長）

陳道安（區紀委派出第一紀工委副書記）

成員：曾金才、董馨雨、廖小娟、黃居長、向方超、馬紹萍、支悅軍及各相關學校校（園）長

二、直選單位及人數

2014年青白江區教育系統擬公開招聘優秀大學本科及以上畢業生及骨干教師100名。（詳細指標數見附表2）凡是有條件到普通高等師范院校直選優秀大學畢業生工作的學校，均可報名參加直選。全部直選結束后，再將剩余指標納入公開招聘范圍。

三、直選對象

直選對象為2014年全國普通高等院校應屆畢業的碩士或博士畢業生。

四、直選院校

四川師范大學獅子山校區學生活動中心三樓

五、直選時間

四川師范大學：2013年11月5日上午9:30

六、直選方式

成立由區紀委、區人社局、區教育局和各用人單位組成的考核小組，采取免筆試，由考核小組直接面試考核的方式，到普通高等師院校現場進行直選，對符合用人單位要求的博士或碩士研究生當場簽定用人協議。待畢業后，由區教育局驗證相關材料（畢業證、學位證、教師資格證）后，再正式辦理聘用手續。

七、直選程序

（一）報名：報名采用現場報名的方式進行。報名點均需在醒目處張貼“直選公告”（相關材料出行前提前發至各學校進行宣傳）。學生報名須持本人有效身份證件(居民身份證、學生證或學校開具的相關證明等)及1寸免冠近照1張。崗位資格條件的相關證明（畢業證、學位證、教師資格證等）可待畢業后報到時交區教育局補驗。報考資格審查通過后，由各直選單位進行面試。

（二）面試：面試由考核小組組織進行，采取當場提問考生答辯及說課、上課方式進行。

（三）考核：考核參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)規定，由考核小組組織進行。考核結果分為合格與不合格兩種。

（四）體檢：面試及考核合格后，由區教育局負責組織進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢結果分為合格與不合格兩種。

八、聘用辦法

（一）對擬聘用人員，由各用人單位填寫《成都市事業單位招聘工作人員審批表》送區教育局審核，區教育局對各用人單位報送“審批表”審核匯總后，向區人社局報送審批。

（二）區人社局審核后，向區教育局下達《關于批準招聘××等×名同志為成都市青白江區教育局所屬事業單位工作人員的批復》（以下簡稱《批復》），并憑《批復》向成都市青白江區大中專畢業生就業指導辦公室申報辦理相關聘用手續。

2014年四川省成都市青白江區招聘中小學教師崗位表

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