為強化人員結構調整，優化州信訪局人員隊伍建設、形成優秀人才良性互動的選人用人導向，根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《公務員公開遴選辦法（試行）》的通知（中組發〔2013〕3號），結合我局實際，擬在全州信訪系統、政法系統中開展公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到州信訪局工作。

二、組織領導

由州直第二紀工委監察分局、州人力資源和社會保障局、州信訪局組成黔南州信訪局遴選工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在州信訪局綜合科。

三、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

本次州信訪局計劃遴選2人（行政編制）

（二）遴選職位

《黔南州信訪局2013年遴選工作人員職位表》(附件1)

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

參加遴選的人員需是黔南州內信訪系統、政法系統有公務員經歷的人員（詳見附件一）。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷；

3.大學?？埔陨衔幕潭龋?/P>

4.年度考核均為稱職以上等次；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.符合遴選職位所要求的其他條件且勝任遴選職位。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.法律、法規和政策規定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發布信息

在黔南人力資源網、黔南人力資源社會保障網上公開發布遴選工作信息。時間從2013年10月25日至2013年10月31日。

（二）報名

1.報名時間：2013年11月4日至8日。

2.報名地點：黔南州信訪局綜合科（都勻六小斜對面），聯系電話：7108160。

3.報名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業證書、學位證書、提供公務員身份或經歷相關證明及其他資格證書、任職文件等相關材料原件和復印件（復印件須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；

（2）所在單位同意報考證明原件；

（3）近期同底免冠一寸彩色（藍底）照片3張；

（4）按干部管理權限出具的年度考核情況證明；

（5）報考職位所需的其他資格條件材料；

報考人員需如實填寫《黔南州信訪局遴選工作人員報名推薦表》（附件二）。

（三）資格審查

州信訪局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，向資格審查合格的報考人員發放《筆試準考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上開考（特殊情況經遴選工作領導小組研究達到2：1方可開考）。報名結束后，達不到開考比例的職位，經遴選工作領導小組同意取消該職位遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

資格審查時間：2013年11月9日至10日。

報名需交考務費100元。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項，考試總成績按百分制計算。其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？荚嚥粍澏ǚ秶⒉恢付▍⒖紩?。

1.筆試

筆試主要測試應試者應具備政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、信訪專業知識等綜合素質。

筆試時間及地點：見筆試準考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2.面試

筆試結束后，根據各職位計劃遴選人數按照筆試總成績從高分到低分按1：3以內的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現末位并列的，同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。

面試時間及地點：見面試準考證。

（五）體檢

體檢按考試總成績從高分到低分1：1確定體檢人員，考試總成績并列的取筆試成績高的進入體檢。體檢不合格按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢標準參照《公務員體檢標準》執行。

（六）考察

對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍菪旁L局負責實施，要按照中組部、人力資源和社會保障部《關于印發〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發〔2013〕3號）的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

考察不合格的需經遴選領導小組研究同意方可取消遴選資格。

（七）公示

根據各遴選單位各職位的考試總成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬遴選的人員，并分別在黔南人力資源網、黔南人力資源社會保障網及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期7天。

（八）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規定程序和權限，辦理調動手續。

六、有關紀律要求

遴選工作嚴格堅持公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

方案未盡事宜由黔南州信訪局遴選工作領導小組研究確定。

黔南州人力資源和社會保障局 黔南州信訪局

2013年10月23日

附件：

1.黔南州信訪局2013年遴選工作人員職位表

2.黔南州信訪局遴選工作人員報名推薦表

附件下載易賢網溫馨提示：

《黔南州信訪局遴選工作人員報名推薦表.doc》來源于黔南人力資源和社會保障網，最近更新2013年10月23日。

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