為加大我縣縣級醫療單位衛生技術人才引進力度，盡快提高縣域醫療技術水平，促進縣級醫院可持續健康發展，切實保護全縣群眾身體健康。根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》以及《鎮巴縣公立醫院改革實施方案（試行）》（鎮政發〔2011〕34號）關于“具備相應專業學歷或資格條件的新進人員由醫院按崗位設置標準向人事部門報送計劃，由人事部門按程序面向社會公開招聘”以及漢中市人力資源和社會保障局、漢中市財政局、漢中市衛生局、漢中市機構編制委員會辦公室《漢中市深化縣級公立醫院人事制度改革實施意見》（漢人社發〔2012〕39號）精神，經縣政府常務會研究同意，決定從2013年起，我縣縣級醫療單位在招聘衛生技術人員時實行特殊政策，具體方案如下：

一、指導思想

縣級醫療單位公開招聘工作人員以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法，面向社會為縣級醫院公開招聘個別緊缺專業高素質人才，健全醫療機構用人機制，推進衛生事業的全面發展。

二、特殊招聘單位范圍

實行特殊招聘的范圍為鎮巴縣人民醫院和鎮巴縣中醫院兩個縣級醫院。

三、特殊招聘專業和學歷

實行特殊招聘的專業僅限于臨床醫學、醫學影像學、麻醉醫學、醫學檢驗等緊缺專業，學歷為普通高等學校本科及以上。

四、特殊招聘名額

每年特殊招錄20名，其中縣醫院12名、中醫院8名，臨床醫學14-16名、醫學影像、麻醉醫學、醫學檢驗等緊缺專業4-6名。

五、特殊招聘時間

每年6月份以前完成招聘工作。

六、特殊招聘對象和條件

（一）對象：特殊招聘對象為普通高校未就業的本科以上畢業生，生源地不限。

（二）條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、身體條件符合體檢標準；

4、年齡為18--35周歲，對于符合招聘崗位資格條件要求且具有中級職稱的人員，年齡可放寬到40周歲；

5、具有招聘崗位資格條件要求所需的專業知識、文化程度和業務能力；

6、符合招聘崗位資格條件要求的其它條件；

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，近五年以來在中省市機關、事業單位招考（聘）錄用中被認定有考試作弊行為的人員，現役軍人、新錄（聘）用的工作人員在試用期內的、公務員被辭退未滿五年的、我省基層實施振興計劃、特崗教師、大學生到村任職等服務期未滿的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

七、特殊招聘方法和步驟

特殊招聘工作采取公布招聘崗位、招聘條件、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理錄用手續等方法步驟實施。

（一）公示：在鎮巴縣政府門戶網站、有關高等院校網站或現場發布招聘公告，公布招聘崗位、招聘條件、報名地點、報名時間以及筆試、面試等具體事項。

（二）報名與資格審查：可在縣人社局或有關高校設置報名點，并在學校有關部門的配合下審查其資質資格。

1、報名時間：待定

2、報名地點：待定

3、報名證件：本人身份證原件及復印件（報名與考試時使用的身份證必須一致）；畢業證原件及復印件(應屆畢業生提供學校證明、就業推薦表)；近期正面免冠二寸照片4張（同一底版，注明姓名、報考崗位）；往屆提交教育部學歷證書電子注冊備案表打印件；應聘崗位資格條件要求的其它證件。

4、報名：填寫《鎮巴縣縣級醫院公開考試招聘工作人員報名表》（附件1），報名時現場領取。該表必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾。

5、資格審查：由縣人力資源和社會保障局對應聘人員報名時填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行資格審查（畢業證的真偽登陸http://www.chsi.com.cn網站查驗）；審查時，應聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應聘人員的報名資格。

（三）筆試：在縣人社局或有關高校設置筆試考點，測試應聘者的醫學基本理論、基本知識、基本技能，筆試成績低于60分的不予錄用。

應聘人員應按照《準考證》上規定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試時間、地點待定。

（四）面試：對筆試成績合格的，直接組織面試，測試應聘者儀容儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、反應應變能力，對面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點待定。面試考官由人社、衛生部門和醫院醫學專家計5-7人組成。

（五）體檢與考察人員的確定：面試結束后，按照面試應聘人員所報考崗位的綜合成績由高到低依次確定，綜合成績按百分制計算，其中筆試成績占75%，面試成績占25%。取得《執業醫師資格證》的加10分。

（六）考察：招聘工作組會同有關學?？疾鞈溉藛T是否具備招聘崗位資質條件要求，包括在校學習情況、思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、有無違紀違法情況等。

（七）體檢：對通過考察的應聘人員在指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢不合格者不予錄用。

（八）簽訂錄用合同：對體檢合格者按招聘名額的1:1簽訂錄用合同。

（九）錄用：學生畢業后，持錄用合同、畢業證直接辦理錄用、入編和工資手續。在市人社局要求統一報送縣區事業單位公開招聘計劃時，將這部分人員納入公開招聘計劃，按公開招聘程序上報市人社局，簽發《陜西省事業單位公開招聘工作人員錄用通知書》。未取得畢業證或肄業的不予錄用。

八、管理與服務

凡被正式錄用的，必須在鎮巴服務五年以上，不滿五年的，不得調離鎮巴。確需在五年內離開的，將按規定解除聘用合同，但不出具調動手續等人事關系材料。

九、組織領導

成立鎮巴縣縣級醫院衛生技術人員招聘領導小組，由縣政府常務副縣長程開耀任組長，副縣長范英、人社局局長唐華國、衛生局局長周志興、監察局局長胡定安任副組長，程文寬、張樹華、田代順、龐文學、馮學毅為成員，領導小組下設辦公室，全面負責招聘組織與協調工作，辦公室主任由張樹華兼任，辦公地點設在縣人社局。

聯系電話：縣人社局 0916—6719063 6719060

縣衛生局 0916—6732346 13909167759

鎮巴縣人力資源和社會保障局 鎮巴縣衛生局

2013年4月15日

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