廣西電力職業技術學院是自治區教育廳直屬的高等職業院校。主校區位于南寧市科園大道39號，現有電力工程系、動力工程系、電子與信息工程系、管理工程系以及公共基礎部、繼續教育培訓部等6個教學系部，有全日制在校生8200多人。

為加強我院專業建設和教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發〔2011〕155號，以下簡稱《實施辦法》）精神，結合我院實際，經自治區有關部門同意，現公開招聘編制內工作人員16名?，F將有關事項公告如下：

一、公開招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及待遇

本次公開招聘專業技術人員16名。公開招聘崗位詳見《廣西電力職業技術學院2013年公開招聘崗位明細表》（附件1）。

聘用人員按事業單位全額撥款工資標準及待遇執行。

（二）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規；

3.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，自覺遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公；

4.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘所需的專業、學歷、學位、職稱等條件；

5.身體健康；

6.具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3. 曾被開除公職或學籍的或違紀違規被用人單位辭退的；

4. 因違法違紀正被調查處理的；

5. 違反國家計生政策的；

6. 其他不符合報考資格條件的。

三、招聘程序及辦法

采用筆試、面試和綜合考核相結合的方法進行。按照發布簡章、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行，按照考試、考核的綜合結果擇優確定擬聘人員，經體檢合格，公示無異議，報上級有關部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關手續。

（一）發布公告（7個工作日）

2013年10月21日至2013年10月29日在廣西人事考試網和學院網站上公開發布招聘簡章。

招聘簡章的內容包括招聘單位簡介、招聘范圍、招聘崗位、招聘人員數量及待遇；應聘人員條件；招聘程序和時間安排，考試考核時間（時限）、內容、范圍；報名方法等需要說明的事項。

（二）組織報名（5個工作日）

1.報名時間：2013年10月30日至2013年11月05日止，上午8:00--12：00；下午2：30--5：30，過期恕不受理。

2.報名方式：本次招聘報名采取現場報名的方式進行。

3.報名地點：南寧市科園大道39號，學院行政樓五樓人事處。

4.報名要求：

（1）每位報考人員只能報考1個職位。

（2）報名方法：現場報名時應提供以下材料（一式一份）：

①《廣西電力職業技術學院公開招聘報名登記表》；

②身份證、學歷證、學位證、職稱證、教師資格證、技能證原件和復印件（原件驗證后交回應聘者）；

③已婚應聘人員需提供縣（市）及以上計生委出具的計劃生育證明。

④工作證明。

⑤3張2寸近期免冠正面彩色相片（報名登記表及準考證用）。

應聘者應如實提供上述材料。資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，一旦發現有弄虛作假者，取消其考試、聘用資格。

5.安排參加筆試。若招聘人數和報名人數達不到1：3開考比例的，確因需要通過本次招聘補缺的，須經自治區教育廳審核，自治區人力資源和社會保障部門批準后，方能開考。

6. 報名機械設計與制造教師崗位的人員，直接進入考核環節。

(三)筆試（時間另行通知）

1.筆試命題：聘請校外和校內有關專家封閉組織命題、制卷。

2.筆試方式：筆試主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的相關知識和技能的掌握及運用能力，筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。

3.閱卷：組織校外和校內專家封閉閱卷，筆試結束后3個工作日內在學院網站上公布筆試成績，并通知考生本人。

（四）面試

1.確定面試人員：根據筆試成績由高分至低分按照1：3的比例確定進入面試的考生名單。達不到1：3面試比例的，須經自治區教育廳審核，自治區人力資源和社會保障部門批準后才能進入面試程序。

2.面試形式：按照“干什么，考什么”的原則，分五類崗位進行面試。即：

（1）教師崗位采取試講說課的形式進行，試講成績滿分為100分，試講總時間15分鐘。主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。

（2）輔導員崗位采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，總時間15分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

（3）教學秘書崗位采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，總時間15分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

（4）檔案管理員崗位采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，總時間15分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

（5）工程審計員崗位采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，總時間15分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

3.面試命題：聘請校外和校內有關專家封閉組織命題、制卷。

4.考官安排：面試考官由自治區人力資源和社會保障部門、教育廳、學院招聘工作領導小組成員和校外專家等7人組成，其中校外單位專家人數所占比例不少于考官總數的三分之一；面試工作人員抽調學院有關系部、處室人員組成。

5．面試結束后當場公布面試成績，并于當天在學院網站上公布。

（五）考核

1.確定考核對象：考試結束后，按照筆試、面試成績4：6權重計分方式從高分到低分，按招聘崗位數1：1.5的比例確定考核人員名單。

進入考核人員名單在學院網站上公布。

2.考核方式及內容: 考核采取訪談、調查等方式由公開招聘考評組組織進行。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

3.在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:　　

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；　　

（2）應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（3）應聘者提供虛假證明和材料；　　

（4）應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的。

（5）考核不合格。

（六）體檢

1.確定擬聘人員：根據考試成績、考核結果，學院黨委研究，按照１：１確定擬聘人員。

2.組織體檢：統一組織擬聘人員到縣級以上具有資質的醫療機構進行體檢（體檢費用自理），體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的，從同一應聘崗位考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。如遞補人員體檢仍不合格則該職位空缺。

（七）公示

1.公示對象：由學院黨委研究確定的擬聘人員且體檢合格的為公示對象。

2.公示內容。包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、職稱、招聘崗位等。公示期間對擬聘人員有異議的，要調查核實清楚。

3.公示范圍：在廣西人事考試網和學院網站上公示。

4.公示期為7個工作日。

（八）審批和聘用

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學院領導班子集體研究同意，依次報自治區教育廳審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

應聘人員應服從學院的工作需要定期到麻石水力發電廠、柳州發電有限責任公司等實訓基地及南校區等校區工作。

聘用人員試用期為半年（試用期不含寒暑假）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0771—3217928

附件：

1．廣西電力職業技術學院2013年公開招聘崗位明細表

2. 廣西電力職業技術學院2013年公開招聘報名登記表.doc

附件下載易賢網溫馨提示：

《廣西電力職業技術學院2013年公開招聘報名登記表.doc》來源于廣西人事考試網，最近更新2013年10月23日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

廣西電力職業技術學院

更多信息請查看廣西省教師招聘考試