為進一步加大干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，促進優秀人才脫穎而出，提高管理水平，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《喀什地區黨政機關競爭上崗實施細則》，現結合實際，經研究決定教育局空缺的七個正科和五個副科級職位實行競爭上崗?，F制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，堅持四化方針和公開、平等、競爭、擇優的原則，引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促進德才兼備、群眾公認的優秀干部脫穎而出，建立一支政治強、業務精、作風正的干部隊伍，以適應喀什地區教育改革與發展的需要。

二、基本原則

（一）堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則；

（二）堅持公開、公平、公正的原則；

（三）堅持考試和考察相結合的原則；

（四）堅持個人意愿與組織安排相結合的原則。

三、競爭上崗職位

（一）正科：

1、辦公室主任1名（行政）

2、思政科科長1名（行政）；

3、團工委書記1名（行政）；

4、維穩辦主任1名（行政）；

5、招辦主任1名（事業）；

6、雙語辦綜合科科長1名（事業）；

7、學生資助管理中心主任1名（事業）。

（二）副科：

1、紀檢監察室副主任1名（行政）;

2、教研室副主任1名（事業）；

3、內學辦副主任1名（事業）；

4、教育信息化管理中心副主任1名（事業）；

5、機關服務中心副主任1名（事業）

四、競爭上崗的范圍

從地區教育局機關及直屬事業單位具有國家正式干部身份、符合條件的人員中產生，報考行政科室職位需具有公務員身份。

五、競爭上崗的條件與資格

（一）競爭上崗人員必須具備下列條件：

1、擁護黨的基本路線和國家各項方針、政策，維護國家統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；

2、具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想，有事業心和責任感，工作實績突出；

3、廉潔奉公、遵紀守法、作風正派、團結同事；

4、具有競爭職位所需要的文化專業知識和工作能力；

5、履行職位所要求的其他條件；

6、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

（二）參加競爭上崗人員除符合以上六個條件外，還應具備下列資格：

1、大學?？埔陨蠈W歷；

2、身體健康；

3、近三年年度考核為稱職（合格）等次以上；

4、報考正科級職位者，需擔任正科級職務，或有兩年以上副科級職務任職經歷。

5、報考副科級職位者須擔任副科級職務，或任科員滿3年以上；

6、教研室副主任要求從事中小學一線教學工作六年以上，從事基礎教育教研工作三年以上；

7、信息管理中心副主任要求信息技術專業畢業，從事信息技術管理工作五年以上，具有較強的視頻新聞和文字新聞能力。

8、具備競爭崗位規定的其他資格條件。

計算工齡和任職時間均截至2013年9月30日。

六、報考的程序與方法

競爭上崗工作按照公布職位、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用等程序進行。

（一）成立地區教育工委、教育局機關科級干部競爭上崗領導小組和專家評委組

為確保競爭上崗工作健康穩步有序進行，成立地區教育工委、教育局科級干部競爭上崗工作領導小組。

組長：盧華東（地區教育工委、教育局黨組書記）

副組長：艾尼瓦爾.阿布力米提（地區教育工委副書記、教育局黨組副書記、局長）

成員：寧忠生（地區教育工委副書記、紀檢書記、教育局黨組副書記、副局長）

王少明（地區教育局副局長、行署教育督導室主任）

林柏春（地區教育局副局長）

買買提.沙吾提（地區教育局副局長、雙語辦主任）

陶育紅（地區教育局副局長）

陳明宏（地區教育工委組織人事科科長）

（二）召開大會進行動員。同時公布競爭職位及條件資格。

（三）報名及資格審查。凡符合競爭條件和資格的人員，采取個人自愿報名并填寫《競爭上崗報名登記表》（請從“喀什教育信息網”下載），經競爭上崗領導小組資格審查后，公布參加競爭上崗人員名單。報考人數不少于競爭上崗職位總數的兩倍。

（四）筆試。經資格審查，符合報名條件的人員參加筆試（漢文）。筆試采取閉卷方式進行，試卷統一用漢語言文字印制，應試者統一使用漢語言文字答題。筆試內容：教育管理人員必備的應知的教育基本政策法規,管理人員公共基礎知識、時事政治等。筆試成績占綜合成績的30%。

（五）面試。主要測試應試人員適應程度、綜合分析、邏輯思維、語言表達和臨場應變的能力。面試小組對競職演講人員面試評分，并公布面試結果。面試成績占綜合成績的30%。

（六）民主測評。在競職演講的基礎上，參會人員根據演講情況，結合平時工作表現和工作業績進行民主測評，填《民主測評表》，并公布民主測評結果。民主測評占綜合成績的40%。

（七）公布綜合成績，確定擬任人選。公布綜合成績，領導小組根據綜合成績集體討論后，從低分到高分，原則上按1:2提出考察人選。

（八）考察。對考察人選進行考察。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，地區教育工委派出干部考察組對確定的考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。重點考察工作實績和群眾公認程度。

（九）討論決定。根據競爭上崗人員筆試、面試、民主測評和考察情況，教育工委討論決定擬任人選。

（十）公示。對擬任人選按照有關規定進行任前公示。

七、時間安排

（一）召開干部職工會議（10月12日前）

1、宣布競爭上崗實施方案。

2、公布競爭上崗職位、條件及報考資格。

3、報名。

（二）報名、資格審查（10月12日－22日）

1、10月22日19：00（北京時間）前交《競爭上崗報名登記表》；

2、領導小組進行資格審查；

3、公布競爭上崗人員名單。

（三）筆試

10月24日上午10：00－12：00（北京時間）時間為2小時。

（四）面試

10月28日面試。時間從上午10：00（北京時間）開始，所有參加面試人員必須在9：30（北京時間）前到場，不按時到者視為棄權。

1、公布面試順序、評委及注意事項；

2、面試時間：每人面試不超過10分鐘，面試成績當場公布；

（五）民主測評

1、參加測評人員（應參加人員的80%以上）采用無記名投票的方式，填寫《民主測評表》；

2、公布民主測評結果。

（六）考察

10月30日開始對競爭上崗人員進行差額考察。

以上各項工作，按照干部管理權限，在教工委、教育局的領導下，由教工委組織人事科具體實施。

九、監督

為了貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，規范用人行為，防止用人上的不正之風，地區紀檢委、地區人社局全程監督。監督電話：2526327

十、紀律要求

領導小組要切實加強對評委和工作人員的管理。對競爭上崗工作中違反紀律的行為，按照有關規定給予組織處理或者紀律處分。考試的命題、評卷等環節，必須嚴格保密，違反規定的將給予黨紀政紀處分，嚴重的要追究其刑事責任。參加競爭的人員，要正確對待競爭，不準弄虛作假，不準搞不正之風。

中共喀什地區教育工作委員會

2013年10月12日

附件下載易賢網溫馨提示：

2013年喀什地區教育局科級干部競爭上崗報名表

《2013年喀什地區教育局科級干部競爭上崗報名表.doc》來源于新疆維吾爾自治區喀什地區教育局網，最近更新2013年10月12日。

易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看新疆維吾爾自治區公務員選調及黨政領導干部選拔網