根據工作需要，黔東南州紅十字會決定通過遴選的方式，在全州范圍內遴選2名工作人員，為確保遴選工作順利進行，特制定如下方案：

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則。

二、遴選人數及職位

本次計劃遴選黔東南州紅十字會工作人員2名（其中，財務管理工作人員1名），詳見《黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

三、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州委組織部的指導下進行。

（二）遴選具體工作按有關規定的條件、程序和方法以及本實施方案要求,由州紅十字會組織實施。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的全州各級行政和參照公務員法管理機關（單位）具備公務員身份或參公身份的工作人員。

（二）遴選條件

（1）政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行，公道正派，無不良記錄；

（2）年齡在35周歲以下（1978年10月1日以后出生）；

（3）具有本科以上學歷和遴選職位（崗位）所要求的資格條件；

（4）身體健康。

（5）對有以下情形之一的，不得參加本次遴選：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④正處于新錄用公務員或參公管理人員試用期；到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制規定的人員；

⑤有法律、法規和政策規定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發布信息

由州紅十字會在黔東南州人民政府網站上公開發布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2013年10月8日至10月18日（上午8:30—11:40，下午14:30—17:00））（星期六、星期日除外）。

2、報名地點：黔東南州紅十字會辦公室。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位和組織人事部門同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的近3年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；

（5）所報考職位要求的相關證明材料（工作經歷證明、會計資格證明等相關材料）。

報考者須如實填寫《黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員報名表》》（見附件2）。

4、資格審查

由黔東南州紅十字會負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，取消該職位遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）到州紅十字會辦公室領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

考試主要考察應試人員擬報遴選職位所需的基礎知識、政策法規知識和業務知識等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州紅十字會聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間：2013年10月26日（星期六）上午9:00-11:00。報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

2、面試

面試由州紅十字會遴選工作領導小組負責組織實施，面試工作在州委組織部、紀檢監察機關全程監督、指導下進行，面試時間、地點另行確定并在黔東南州人民政府網上公布。

面試主要考察應試人員的邏輯思維、綜合分析、組織協調、語言表達、處理問題及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試采取考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3的比例，從筆試成績高分到低分確定。本崗位計劃遴選人數如因出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，該職位所有考生筆試成績為60分及以上者即可進入面試。

考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》到州紅十字會辦公室領取《面試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、《面試準考證》方能參加面試。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環節資格。

（四）考察

考察工作由州紅十字會遴選工作領導小組負責組織實施?？疾鞂ο蟾鶕偝煽儼?:2比例從高到低依次確定。根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，州紅十字會派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，按照發布考察公告、個別談話征求意見、查閱干部檔案，核實公務員或參公管理人員錄用相關材料，如實寫出考察報告。如遇考察不合格或放棄考察的，按本《實施方案》規定條件和程序，從進入面試人員中按總成績從高到低的順序依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（五）體檢

州紅十字會遴選工作領導小組負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據考察情況由州紅十字會研究按本職位計劃遴選數1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從考察合格人員中按總成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

（六）公示

州紅十字會根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在黔東南州政府網站上和擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或所反映問題不影響遴選的，由州紅十字會按照規定程序和權限，報州委組織部審批辦理調動手續。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

七、未盡事宜由州紅十字會商州委組織部確定。

咨詢電話：0855-8218212、8218727、8696267

黔東南州紅十字會

二〇一三年九月三十日

附件:黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員職位表.doc

附件:黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員報名表.doc

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《黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員報名表.doc.doc》來源于黔東南州人民政府網，最近更新2013年9月30日。

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